삼성 금지명령이 다가오는 노동자 파업을 부분적으로 차단한다. 하지만 끝난 것은 아니다.
Source: Mashable Tech
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삼성 노동자 파업 및 금지명령
분쟁
분쟁은 보너스를 둘러싸고 있다. 한국의 국가 뉴스 통신사 연합에 따르면, 노조는 삼성에게 다음을 요구하고 있다:
- **영업이익의 15 %**를 성과 기반 보너스로 배정할 것
- 해당 보너스 지급 상한선을 없앨 것
- 보너스 계산을 위한 고정 공식 채택
삼성은 보너스로 **영업이익의 10 %**를 배정하고 일회성 특별 보상 패키지를 제공하겠다는 반제안을 제시한 것으로 알려졌다.
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2026년 4월 23일, 경기도 평택에 있는 삼성전자의 반도체 공장 앞에 모인 삼성전자 노동자들 – 사진 제공: SeongJoon Cho / Bloomberg via Getty Images
협상
초기 협상이 지난주에 결렬되었으며(로이터), 삼성과 노조는 합의에 이르지 못했다. 월요일에 한국 정부가 중재해 마지막 순간 협상이 재개되었다. 합의가 이루어지지 않을 경우, 노조원은 5월 21일부터 18일간 파업을 시작할 예정이다.
새로운 금지명령
새로운 금지명령(코리아 헤럴드)에 따라 파업 중 노동자들이 할 수 있는 행동이 추가로 제한된다. 연합에 따르면 수원지방법원이 다음과 같이 명령했다:
- 노동자는 삼성 시설을 점거하거나 다른 직원들의 업무를 방해할 수 없다.
- 안전 및 보안을 위해 정상적인 인력 배치를 유지해야 하며, 장비 손상을 방지하기 위한 필수 유지보수도 포함된다.
이 명령이 파업 범위에 어떤 영향을 미칠지는 아직 명확하지 않지만, 금지명령은 산업 행동의 위협을 완전히 없애기보다는 완화시키는 것으로 보인다.
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한국 정부, 삼성 파업 방지 작업
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캡션: 2026년 4월 23일 평택, 한국에서 열린 삼성 노조 집회.
크레딧: SeongJoon Cho / Bloomberg via Getty Images
삼성 파업은 한국 정부에 큰 우려를 낳고 있습니다. 삼성은 2024년 한국 GDP의 13 % 이상을 차지하고(에디리얼 미디어 그룹에 따르면) 125,000명 이상의 직원을 둔 최대 고용주입니다. 계획된 산업 행동은 이 거대한 인력의 3분의 1 이상이 참여할 것으로 예상돼 국가 경제에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
“삼성전자의 반도체 공장에서 하루만 생산을 중단해도 1조 원(≈ 미국 $667 백만)의 직접 손실이 발생할 것으로 예상됩니다.”라고 김민석 국무총리가 일요일에 South China Morning Post를 인용해 말했습니다. “더 우려되는 점은 반도체 제조 라인을 일시적으로 멈추면 수개월 간의 비활동으로 이어진다는 것입니다.”
김 총리는 삼성과 노조가 합의를 이루지 못할 경우, 한국 법에 따라 긴급 중재 명령을 발동할 수 있다고 덧붙였습니다. The Korea Times에 따르면, 이는 노동부가 국가 경제에 심각한 해를 끼치거나 시민 일상에 큰 혼란을 초래할 가능성이 있다고 판단될 경우 최대 30일 동안 파업을 중단시킬 수 있게 합니다.
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캡션: 2026년 4월 23일 삼성전자 평택 캠퍼스에서 열린 삼성 노조 집회.
크레딧: Chung Sung‑Jun / Getty Images
한국 대통령 이재명도 월요일에 소셜 미디어를 통해 이 사안을 언급했습니다:
“노동자는 서비스를 제공한 대가로 정당한 보상을 받아야 하며, 투자로 위험과 손실을 감수한 주주들은 기업 이익에 참여해야 합니다.” — 이재명, X(번역)
“현행 헌법 하에 모든 시민의 기본권은 보장되지만, 공공복리 및 기타 사유를 위해 그 본질적 내용을 침해하지 않는 범위 내에서 제한될 수 있습니다.”
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삼성은 최근 2026년 1분기 영업이익이 ₩57.2 조(≈ 미국 $38.1 억)라고 발표했으며, 이는 AI 칩에 대한 수요 급증으로 “역대 최고” 수준에 달했다고 밝혔습니다. 이는 2025년 같은 분기에 보고된 ₩6.7 조(≈ 미국 $4.4 억) 영업이익에 비해 크게 상승한 수치입니다.