세대 잇고 지역 살리는 제주 공공일자리… JDC, 240명 신규 선발

Source: VentureSquare

환경·관광·문화 분야 제주 특화 일자리 운영… 저소득층·장애인 참여 확대

사업은 제주느영나영시니어클럽, 제주시니어클럽, 서귀포시니어클럽이 수행기관으로 참여해 운영한다. 선발된 참여자들은 환경생태 보전, 자원순환, 무장애 관광, 로컬문화 기록 등 제주 지역 특성을 반영한 다양한 분야에서 활동하게 된다. 모집 인원은 총 240명 규모로, 60세 이상 참여자 200명과 60세 미만 참여자 40명을 선발한다. 근무 기간은 오는 7월부터 11월까지 5개월이다.

올해 사업은 사회적 약자 보호와 포용성 강화에 초점을 맞춰 선발 체계를 개편한 것이 특징이다. JDC는 기준 중위소득 구간별 차등 배점제를 도입해 저소득층 지원을 강화했으며, 장애인 참여 확대를 위해 장애인 선발 쿼터제도 새롭게 운영한다.

참여 신청은 6월 24일 오후 6시까지 가능하다. 자세한 사항은 제주느영나영시니어클럽, 제주시니어클럽, 서귀포시니어클럽을 통해 확인할 수 있다.

송석언 JDC 이사장은 “이번 사업은 참여자들이 지역 문제를 함께 해결하고 공동체 가치를 회복하는 과정이라는 점에서 의미가 크다”고 말하며, “세대와 계층을 잇고 모두가 함께 성장하는 포용적 제주 공동체를 만드는 데 기여하길 기대한다”고 밝혔다.

JDC, 제주형 상생일자리 ‘이음일자리’ 포스터 (자료 제공: JDC)

Jeju Public Jobs Connecting Generations and Revitalizing the Region… JDC Selects 240 New Hires

As population aging and changes in regional demographic structures accelerate, public employment models that go beyond simply providing jobs to simultaneously pursue the resolution of local community issues and the restoration of community values are gaining attention. In Jeju, a mutually beneficial job program that connects the experiences and capabilities of different generations is being launched in earnest.

The Jeju Free International City Development Center (JDC) announced that it is recruiting 240 participants for the 2026 JDC Eeum Job, a Jeju‑style win‑win job program. The JDC Eeum Job is promoted in collaboration with the Korea Human Resources Development Institute and the Korea Labor‑Management Development Foundation, aiming to contribute to the preservation of Jeju’s environment and the resolution of local community issues by utilizing the experience and capabilities of diverse generations.

JDC, Poster for Jeju‑style Win‑Win Jobs ‘Ieum Jobs’ (Image provided by JDC)

Operation of Jeju‑specialized jobs in environment, tourism, and culture… Expanding participation for low‑income individuals and people with disabilities

The project is operated with the Jeju Neungnayoung Senior Club, Jeju Senior Club, and Seogwipo Senior Club participating as implementing agencies. Selected participants will engage in various fields reflecting the characteristics of the Jeju region, such as environmental and ecological conservation, resource recycling, barrier‑free tourism, and the documentation of local culture. A total of 240 participants will be recruited, consisting of 200 participants aged 60 or older and 40 participants under the age of 60. The work period is five months, from this coming July to November.

This year’s program is characterized by a reorganized selection system focused on protecting the socially vulnerable and strengthening inclusivity. JDC has strengthened support for low‑income groups by introducing a differential scoring system based on median income brackets, and is newly operating a selection quota system for people with disabilities to expand their participation.

Applications for participation are accepted until 6:00 PM on June 24. Further details can be obtained through the Jeju Neungnayoung Senior Club, Jeju Senior Club, and Seogwipo Senior Club.

Song Seok‑eon, Chairman of JDC, said, “This project is highly significant in that it is a process in which participants solve local problems together and restore community values,” adding, “I hope it contributes to creating an inclusive Jeju community that connects generations and social classes and allows everyone to grow together.”

世代を継いで地域を生かす済州公共雇用… JDC、240人新規選抜

高齢化と地域人口構造の変化が加速し、単純雇用の提供を超え、地域社会の問題解決と共同体の価値回復を共に追求する公共雇用モデルが注目されている。済州では、世代間の経験と能力をつなぐ相生型雇用事業が本格推進される。

済州国際自由都市開発センター（JDC）は2026年、済州型共生雇用事業である「JDC継ぎ目雇用」参加者240人を募集すると明らかにした。JDC継ぎ目は韓国老人人材開発院、労使発電財団とともに推進する済州型共生雇用事業で、多様な世代が保有する経験と力量を活用して済州環境保全と地域社会の懸案解決に寄与することを目指す。

JDC、済州型共生雇用「継ぎ目」ポスター（資料提供：JDC）

環境・観光・文化分野 済州特化雇用運営…低所得層・障害者参加拡大

事業は済州ヌヨンナヨンシニアクラブ、済州シニアクラブ、西帰浦シニアクラブが遂行機関として参加して運営する。選抜された参加者は、環境生態保全、資源循環、無障害観光、ローカル文化記録など済州地域の特性を反映した多様な分野で活動することになる。募集人員は合計240人規模で、60歳以上の参加者200人と60歳未満の参加者40人を選抜する。勤務期間は来る7月から11月まで5ヶ月だ。

今年の事業は社会的弱者保護と包容性の強化に焦点を当てて選抜体系を改編したのが特徴だ。JDCは基準中位所得区間別差分配点制を導入して低所得層支援を強化し、障害者参加拡大のため障害者選抜クォーター制も新たに運営する。

参加申請は6月24日午後6時まで可能だ。詳細は済州ヌヨンナヨンシニアクラブ、済州シニアクラブ、西帰浦シニアクラブを通じて確認できる。

ソン・ソクーンJDC理事長は「今回の事業は参加者が地域問題を共に解決し、共同体価値を回復する過程という点で意味が大きい」とし「世代と階層を結び、皆が共に成長する包容的済州共同体の作成に貢献することを期待する」と話した。

济州公共部门招聘：连接世代，振兴地区……济州发展公司（JDC）新招240名员工

随着人口老龄化和区域人口结构变化的加速，超越单纯提供就业岗位、同时致力于解决当地社区问题和重塑社区价值观的公共就业模式正日益受到关注。在济州岛，一项旨在连接不同世代经验和能力的互惠就业计划正在稳步推进。

济州自由国际城市发展中心（JDC）宣布，将为2026年“JDC Eeum Job”项目招募240名参与者。该项目是一项济州式双赢就业计划，由JDC与韩国人力资源开发院和韩国劳动管理开发财团合作推出，旨在利用不同世代的经验和能力，为济州岛环境保护和当地社区问题的解决做出贡献。

JDC，济州岛双赢工作“Ieum Job”海报（图片由JDC提供）

济州岛特色就业岗位在环境、旅游和文化领域的运营……扩大低收入人群和残疾人士的参与机会

该项目由济州陵罗英老年俱乐部、济州老年俱乐部和西归浦老年俱乐部作为执行机构开展。入选者将参与体现济州地区特色的多个领域，例如环境保护、生态保育、资源循环利用、无障碍旅游以及地方文化记录。项目共招募240名参与者，其中200名60岁及以上，40名60岁以下。项目周期为五个月，从今年7月至11月。

今年的项目以重组后的遴选体系为特色，重点关注对社会弱势群体的保护和增强包容性。JDC通过引入基于收入中位数的差异化评分体系，加强了对低收入群体的支持，并新推出残疾人士遴选配额制度，以扩大他们的参与范围。

参与申请截止日期为6月24日下午6点。更多详情可向济州陵纳荣老年人俱乐部、济州老年人俱乐部和西归浦老年人俱乐部咨询。

济州发展公司董事长宋锡渊表示：“这个项目意义重大，因为它是一个参与者共同解决当地问题、恢复社区价值观的过程。”他补充道：“我希望它能有助于创建一个包容性的济州社区，连接不同世代和社会阶层，让每个人都能共同成长。”

Emplois publics à Jeju : relier les générations et revitaliser la région… Le JDC recrute 240 nouveaux employés

Face à l’accélération du vieillissement de la population et des mutations démographiques régionales, les modèles d’emploi public qui, au-delà de la simple création d’emplois, s’attachent à résoudre les problèmes des communautés locales et à restaurer leurs valeurs, suscitent un intérêt croissant. À Jeju, un programme d’emploi mutuellement bénéfique, qui met en relation les expériences et les compétences des différentes générations, est en cours de déploiement.

Le Centre de développement de la ville internationale libre de Jeju (JDC) a annoncé le recrutement de 240 participants pour le programme « JDC Eeum Job » 2026, un programme d’emploi gagnant‑gagnant typique de Jeju. Ce programme, mis en œuvre en collaboration avec l’Institut coréen de développement des ressources humaines et la Fondation coréenne pour le développement des relations employeur‑travail, vise à contribuer à la préservation de l’environnement de Jeju et à la résolution des problèmes de la communauté locale en tirant parti de l’expérience et des compétences de différentes générations.

JDC, Affiche pour les emplois gagnant‑gagnant de style Jeju « Emplois Ieum » (Image fournie par JDC)

Exploitation d’emplois spécialisés à Jeju dans les secteurs de l’environnement, du tourisme et de la culture… Élargissement de la participation

Le projet est mené par le Jeju Neungnayoung Senior Club, le Jeju Senior Club et le Seogwipo Senior Club, qui agissent en tant qu’organismes exécutifs. Les participants sélectionnés travailleront dans divers domaines reflétant les spécificités de la région de Jeju, notamment la conservation environnementale et écologique, le recyclage des ressources, le tourisme sans obstacle et la documentation de la culture locale. Le programme prévoit le recrutement de 240 participants, dont 200 personnes de 60 ans et plus et 40 personnes de moins de 60 ans. La durée du travail s’étend sur cinq mois, de juillet à novembre.

Cette édition se distingue par un système de sélection révisé, axé sur la protection des personnes vulnérables et le renforcement de l’inclusion. Le JDC a renforcé le soutien aux ménages à faibles revenus en introduisant un système de points différenciés basé sur les tranches de revenu médian, et a mis en place un quota de sélection pour les personnes handicapées afin d’élargir leur participation.

Les candidatures sont acceptées jusqu’à 18 h le 24 juin. Des informations complémentaires sont disponibles auprès du Jeju Neungnayoung Senior Club, du Jeju Senior Club et du Seogwipo Senior Club.