“교육도 넷플릭스처럼”…휴넷, AI가 설계하는 맞춤형 학습 시대 선언

Source: VentureSquare

• 7월 ‘APL 페스타’ 개최… AI 기반 기업교육 플랫폼·솔루션 공개

• 27년 교육 데이터 기반 개인 맞춤형 학습 경험 구현 나서

AI가 기업 업무 전반을 바꾸고 있는 가운데 교육 분야 역시 새로운 전환점을 맞고 있다. 기존 기업교육이 정해진 콘텐츠를 일괄 제공하는 방식이었다면, 최근에는 개인의 직무와 역량, 경력 목표에 따라 학습 과정을 설계하는 ‘초개인화 학습’이 새로운 트렌드로 부상하고 있다. 글로벌 기업들 역시 AI를 활용해 교육과 성과를 연결하는 학습 플랫폼 구축에 적극 나서는 분위기다.

국내 기업교육 시장을 대표하는 휴넷도 AI 중심 학습 기업으로의 전환에 속도를 낸다. 휴넷은 오는 7월 15일 서울 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 ‘AI가 바꾸는 기업교육의 미래’를 주제로 ‘AI Powered Learning FESTA(APL 페스타)’를 개최한다고 밝혔다.

이번 행사는 휴넷이 자체 개발한 AI 기반 학습 솔루션을 공개하고 기업교육의 새로운 방향성을 제시하는 자리다. 휴넷은 이를 계기로 기존 이러닝 기업을 넘어 ‘AI Powered Learning(APL) 기업’으로의 전환을 공식화한다는 계획이다.

휴넷, ‘AI Powered Learning FESTA(APL 페스타)’ 개최 (자료 제공: 휴넷)

기업교육도 AI가 설계하는 시대

생성형 AI 확산 이후 기업들은 단순 업무 자동화를 넘어 인재 육성 방식에도 AI를 적용하기 시작했다. 개인별 학습 수준과 직무 역량을 분석해 최적의 교육 과정을 추천하고, 교육 효과를 성과와 연결하는 것이 핵심이다.

휴넷이 이번 행사에서 공개하는 AI 학습경험플랫폼(LXP) ‘LABS’ 역시 이러한 흐름을 반영한 서비스다. LABS는 기존 LMS(학습관리시스템)의 한계를 보완하기 위해 개발됐다. 기존 LMS가 교육 운영과 수강 관리에 초점을 맞췄다면, LABS는 구성원 개개인의 성장 경로 설계에 초점을 맞춘다.

핵심 기술은 ‘스킬 갤럭시(Skill Galaxy)’다. 휴넷은 직무별 역량을 약 2만2000개의 세부 스킬로 분류하고 이를 학습 콘텐츠와 연결했다. AI는 이를 기반으로 직원의 직무와 역량 수준을 분석해 필요한 교육 과정을 추천하고 성장 경로를 설계한다. 기업 입장에서는 교육 데이터를 기반으로 인재 육성 전략을 수립할 수 있고, 직원은 자신에게 필요한 교육을 보다 효율적으로 받을 수 있다는 설명이다.

이번 행사에서는 다양한 AI 교육 솔루션도 함께 공개된다. AI 코치 ‘아이런’을 비롯해 콘텐츠 제작과 교육 과정 설계를 지원하는 ‘러닝메이커’, 실제 비즈니스 사례를 AI와 함께 분석하는 ‘AI Powered 케이스 스터디’, AI 기반 리더십 진단 솔루션 ‘AI Powered DC’ 등이 대표적이다.

특히 글로벌 교육 혁신 사례를 소개하기 위해 미국 애리조나주립대학교(ASU)의 디지털 혁신 총괄인 데일 존슨도 연사로 참여한다. AI 기반 학습 혁신 사례와 글로벌 교육 시장 변화에 대한 인사이트를 공유할 예정이다.

업계에서는 AI가 기업교육 시장의 패러다임 자체를 바꾸고 있다고 보고 있다. 단순 교육 제공에서 벗어나 개인 성장과 조직 성과를 연결하는 데이터 기반 학습 플랫폼 경쟁이 본격화되고 있다는 분석이다.

조영탁 휴넷 대표는 “AI Powered Learning은 학습자 개개인에게 필요한 교육을 제공하고 성과와 연결하는 새로운 교육 방식”이라며 “27년간 축적한 기업교육 데이터와 경험을 AI와 결합해 기업의 성장을 지원하는 AI 교육 파트너로 진화하겠다”고 말했다.

“Education like Netflix”… Hunet declares the era of personalized learning designed by AI

As AI transforms all aspects of corporate operations, the education sector is also facing a new turning point. While traditional corporate training involved providing fixed content in a standardized manner, “hyper-personalized learning,” which designs learning processes based on an individual’s job function, competencies, and career goals, is emerging as a new trend. Global companies are also actively moving to build learning platforms that leverage AI to connect education with performance.

Hunet, a leading player in the domestic corporate education market, is also accelerating its transition into an AI-centric learning company. Hunet announced that it will host the ‘AI Powered Learning FESTA (APL Festa)’ on July 15 at the Grand Intercontinental Seoul Parnas under the theme ‘The Future of Corporate Education Changed by AI’.

This event serves as an opportunity for Hunet to unveil its proprietary AI-based learning solutions and present a new direction for corporate education. Through this occasion, Hunet plans to officially formalize its transition from a traditional e-learning company into an “AI Powered Learning (APL) company.”

Hunet Hosts ‘AI Powered Learning FESTA (APL Festa)’ (Source: Hunet)

The era where AI designs corporate training

Since the spread of generative AI, companies have begun applying AI to talent development methods, going beyond simple task automation. The key is to analyze individual learning levels and job competencies to recommend optimal training courses and link the effectiveness of training to performance.

‘LABS,’ the AI Learning Experience Platform (LXP) unveiled by Hunet at this event, is also a service that reflects this trend. LABS was developed to complement the limitations of existing Learning Management Systems (LMS). While existing LMSs focused on educational operations and course management, LABS focuses on designing growth paths for each individual member.

The core technology is ‘Skill Galaxy.’ Hunet has classified job-specific competencies into approximately 22,000 detailed skills and linked them to learning content. Based on this, AI analyzes an employee’s job role and competency level to recommend necessary training courses and design growth paths. The explanation is that this allows companies to formulate talent development strategies based on educational data, while enabling employees to receive the training they need more efficiently.

Various AI education solutions will also be unveiled at this event. Representative examples include the AI coach ‘i-Learn,’ ‘LearningMaker’ which supports content creation and curriculum design, ‘AI Powered Case Study’ which analyzes real business cases with AI, and the AI-based leadership diagnostic solution ‘AI Powered DC.’

In particular, Dale Johnson, Head of Digital Innovation at Arizona State University (ASU), will participate as a speaker to introduce global educational innovation cases. He is scheduled to share insights on AI-based learning innovation examples and changes in the global education market.

The industry views AI as changing the very paradigm of the corporate training market. Analysts suggest that competition is intensifying for data-driven learning platforms that move beyond simple training provision to connect individual growth with organizational performance.

Cho Young-tak, CEO of Hunet, stated, “AI Powered Learning is a new educational approach that provides the training needed by individual learners and connects it to performance,” adding, “We will evolve into an AI education partner that supports corporate growth by combining 27 years of accumulated corporate training data and experience with AI.”

「教育もネットフリックスのように」…ヒューネット、AIが設計するカスタム学習時代宣言

AIが企業業務全般を変えている中、教育分野も新たな転換点を迎えている。既存企業教育が定められたコンテンツを一括提供する方式だったとすれば、最近では個人の職務と力量、キャリア目標に応じて学習過程を設計する「初個人化学習」が新しいトレンドで浮上している。グローバル企業もAIを活用して教育と成果を結ぶ学習プラットフォームの構築に積極的に乗り出す雰囲気だ。

国内企業教育市場を代表するヒューネットもAI中心学習企業への転換に速度を出す。ヒューネットは来る7月15日ソウルグランドインターコンチネンタルソウルパルナスで「AIが変える企業教育の未来」をテーマに「AI Powered Learning FESTA(APLフェスタ)」を開催すると明らかにした。

今回のイベントはヒューネットが自ら開発したAIベースの学習ソリューションを公開し、企業教育の新たな方向性を提示する席だ。ヒューネットはこれをきっかけに既存のイーラーニング企業を超えて「AI Powered Learning（APL）企業」への転換を公式化する計画だ。

ヒューネット、「AI Powered Learning FESTA（APLフェスタ）」開催（資料提供：ヒューネット）

企業教育もAIが設計する時代

生成型AI拡散後、企業は単純業務自動化を超えて人材育成方式にもAIを適用し始めた。個人別学習レベルと職務能力を分析し、最適な教育過程を推薦し、教育効果を成果と結びつけることが核心である。

ヒューネットが今回のイベントで公開するAI学習経験プラットフォーム（LXP）「LABS」もこのような流れを反映したサービスだ。 LABSは既存のLMS（学習管理システム）の限界を補完するために開発された。既存のLMSが教育運営と受講管理に焦点を当てた場合、LABSはメンバーの個人の成長経路設計に焦点を当てます。

核心技術は「スキルギャラクシー（Skill Galaxy）」だ。ヒューネットは職務別能力を約2万2000個の細部スキルに分類し、これを学習コンテンツと連結した。 AIはこれに基づいて職員の職務と能力レベルを分析し、必要な教育過程を推薦し、成長経路を設計する。企業の立場では教育データに基づいて人材育成戦略を樹立することができ、職員は自分に必要な教育をより効率的に受けることができるという説明だ。

今回のイベントでは様々なAI教育ソリューションも共に公開される。 AIコーチ「アイロン」をはじめ、コンテンツ制作と教育コース設計を支援する「ランニングメーカー」、実際のビジネス事例をAIと共に分析する「AI Poweredケーススタディ」、AIベースのリーダーシップ診断ソリューション「AI Powered DC」などが代表的だ。

特にグローバル教育イノベーション事例を紹介するために、米国アリゾナ州立大学（ASU）のデジタルイノベーション総括であるデール・ジョンソンも講演者として参加する。 AIベースの学習革新事例とグローバル教育市場の変化に対するインサイトを共有する予定だ。

業界ではAIが企業教育市場のパラダイム自体を変えていると見ている。単純教育提供から抜け出し、個人の成長と組織成果を結ぶデータ基盤の学習プラットフォーム競争が本格化しているという分析だ。

チョ・ヨンタクヒューネット代表は「AI Powered Learningは学習者個人に必要な教育を提供し、成果と結びつける新しい教育方式」とし「27年間蓄積した企業教育データと経験をAIと結合して企業の成長を支援するAI教育パートナーに進化する」と話した。

“教育就像Netflix”……Hunet宣布人工智能打造的个性化学习时代已经到来。

随着人工智能改变企业运营的方方面面，教育领域也正面临新的转折点。传统的企业培训侧重于以标准化的方式提供固定内容，而“高度个性化学习”——即根据个人的岗位职能、能力和职业目标来设计学习流程——正成为一种新的趋势。全球企业也在积极构建利用人工智能将教育与绩效相结合的学习平台。

国内企业教育市场领先企业Hunet也在加速向以人工智能为中心的学习公司转型。Hunet宣布将于7月15日在首尔洲际酒店举办以“人工智能改变企业教育的未来”为主题的“人工智能赋能学习盛会（APL Festa）”。

此次活动为Hunet提供了一个展示其自主研发的基于人工智能的学习解决方案并展现企业教育新方向的契机。Hunet计划借此机会正式完成从传统在线学习公司向“人工智能驱动学习（APL）公司”的转型。

Hunet 主办“人工智能驱动学习 FESTA (APL Festa)”（来源：Hunet）

人工智能设计企业培训的时代

自生成式人工智能普及以来，企业已开始将人工智能应用于人才发展方法，而不再局限于简单的任务自动化。关键在于分析个人的学习水平和工作能力，从而推荐最佳培训课程，并将培训效果与绩效挂钩。

Hunet 在本次活动中发布的 AI 学习体验平台 (LXP)“LABS”也体现了这一趋势。LABS 的开发旨在弥补现有学习管理系统 (LMS) 的不足。现有 LMS 侧重于教育运营和课程管理，而 LABS 则专注于为每位成员设计个性化的成长路径。

其核心技术是“技能星系”（Skill Galaxy）。Hunet 将岗位所需的各项能力细分为约 22,000 项详细技能，并将其与学习内容关联起来。在此基础上，人工智能会分析员工的岗位职责和能力水平，从而推荐必要的培训课程并设计职业发展路径。这意味着企业可以根据教育数据制定人才发展战略，同时也能让员工更高效地获得所需的培训。

本次活动还将推出各种人工智能教育解决方案。代表性示例包括人工智能教练“i-Learn”、支持内容创作和课程设计的“LearningMaker”、利用人工智能分析真实商业案例的“AI Powered Case Study”，以及基于人工智能的领导力诊断解决方案“AI Powered DC”。

亚利桑那州立大学（ASU）数字创新主管戴尔·约翰逊（Dale Johnson）将作为演讲嘉宾出席，介绍全球教育创新案例。他计划分享基于人工智能的学习创新实例以及全球教育市场的变化。

业内人士认为，人工智能正在彻底改变企业培训市场的格局。分析人士指出，数据驱动型学习平台之间的竞争日益激烈，这些平台不再局限于提供简单的培训，而是将个人成长与组织绩效联系起来。

Hunet 首席执行官 Cho Young-tak 表示：“人工智能驱动学习是一种新的教育方法，它为个人学习者提供所需的培训，并将其与绩效联系起来。”他补充道：“我们将结合 27 年积累的企业培训数据和经验与人工智能，发展成为支持企业发展的 AI 教育合作伙伴。”

« L’éducation comme Netflix »… Hunet proclame l’avènement de l’ère de l’apprentissage personnalisé conçu par l’IA

Alors que l’IA transforme tous les aspects du fonctionnement des entreprises, le secteur de l’éducation se trouve lui aussi à un tournant décisif. Tandis que la formation traditionnelle en entreprise consistait à dispenser un contenu fixe de manière standardisée, l’« apprentissage hyper-personnalisé », qui conçoit des parcours d’apprentissage adaptés au poste, aux compétences et aux objectifs de carrière de chaque individu, s’impose comme une nouvelle tendance. Les entreprises internationales s’orientent également vers la création de plateformes d’apprentissage qui tirent parti de l’IA pour lier formation et performance.

Hunet, acteur majeur du marché coréen de la formation professionnelle, accélère sa transition vers une entreprise d’apprentissage axée sur l’IA. Hunet a annoncé la tenue du « AI Powered Learning FESTA (APL Festa) » le 15 juillet au Grand Intercontinental Seoul Parnas, sur le thème « L’avenir de la formation professionnelle transformé par l’IA ».

Cet événement est l’occasion pour Hunet de dévoiler ses solutions d’apprentissage propriétaires basées sur l’IA et de présenter une nouvelle orientation pour la formation en entreprise. À cette occasion, Hunet entend officialiser sa transition d’une entreprise traditionnelle de formation en ligne vers une entreprise spécialisée dans l’apprentissage piloté par l’IA (APL).

Hunet organise le « Festa de l’apprentissage par l’IA (APL Festa) » (Source : Hunet)

L’ère où l’IA conçoit la formation en entreprise

Depuis la diffusion de l’IA générative, les entreprises ont commencé à l’appliquer aux méthodes de développement des talents, allant au-delà de la simple automatisation des tâches. L’enjeu est d’analyser les niveaux d’apprentissage individuels et les compétences professionnelles afin de recommander les formations les plus adaptées et de corréler l’efficacité de la formation à la performance.

LABS, la plateforme d’expérience d’apprentissage (LXP) basée sur l’IA et dévoilée par Hunet lors de cet événement, illustre parfaitement cette tendance. LABS a été conçue pour pallier les limitations des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) existants. Alors que les LMS actuels se concentrent sur les opérations pédagogiques et la gestion des cours, LABS s’attache à concevoir des parcours de développement personnalisés pour chaque utilisateur.

La technologie centrale repose sur « Skill Galaxy ». Hunet a classé les compétences spécifiques à chaque emploi en environ 22 000 compétences détaillées et les a associées à des contenus de formation. Grâce à ces données, l’IA analyse le rôle et le niveau de compétence de chaque employé afin de recommander les formations nécessaires et de concevoir des parcours de développement. Ainsi, les entreprises peuvent élaborer des stratégies de développement des talents basées sur les données de formation, tout en permettant aux employés d’accéder plus efficacement aux formations dont ils ont besoin.

Diverses solutions éducatives basées sur l’IA seront également dévoilées lors de cet événement. Parmi les exemples représentatifs, citons le coach IA « i-Learn », « LearningMaker » qui facilite la création de contenu et la conception de programmes, « AI Powered Case Study » qui analyse des cas concrets d’entreprises grâce à l’IA, et la solution de diagnostic du leadership basée sur l’IA « AI Powered DC ».

Dale Johnson, responsable de l’innovation numérique à l’Université d’État de l’Arizona (ASU), interviendra notamment pour présenter des exemples d’innovations pédagogiques à l’échelle mondiale. Il partagera son expertise sur des exemples d’apprentissage innovants basés sur l’IA et sur les évolutions du marché mondial de l’éducation.

Le secteur perçoit l’IA comme un facteur de transformation profonde du marché de la formation en entreprise. Les analystes estiment que la concurrence s’intensifie pour les plateformes d’apprentissage basées sur les données, qui vont au-delà de la simple prestation de formations pour lier le développement individuel à la performance organisationnelle.

Cho Young-tak, PDG de Hunet, a déclaré : « L’apprentissage basé sur l’IA est une nouvelle approche pédagogique qui fournit la formation nécessaire aux apprenants individuels et la relie à la performance », ajoutant : « Nous allons devenir un partenaire de formation en IA qui soutient la croissance des entreprises en combinant 27 ans de données et d’expérience accumulées en matière de formation en entreprise avec l’IA. »