为什么软件开发者是他们自己的最大敌人
Source: Dev.to
让我们感到痛苦的模式
追逐下一个大热点
每一年都会出现一种“将改变一切”的新技术。还记得区块链被说要彻底颠覆所有行业吗?NFT 被称为数字所有权的未来?现在轮到 AI,据说下周二就会让所有开发者失业。
我学到的经验是:真正重要的技术不需要狂热的布道者高声喊叫,它们会悄悄变得有用。炒作几乎总是超过了实际价值。
我并不是说这些技术毫无价值——有些确实有实际应用。但那群气喘吁吁的“这将改变一切”人群?他们往往私下承认自己持怀疑态度。“它能获取点击,”他们会说。这不是洞察,而是营销。
厄运螺旋
你一定见过这种人。所有东西都坏透了。每家公司都是由白痴管理的。每一个技术选择都是错误的。每一段代码都是垃圾。永远没有改进的可能。
这些人能把任何正面信息都扭曲成负面。加薪了?“等着他们把你裁员吧。”新框架让工作更轻松?“两年后就会被抛弃。”有人分享就业市场的好消息?“他们大概是为了博取关注在撒谎。”
这不是智慧,而是把学到的无助感包装成经验。
永久的愤怒模式
有些开发者自拨号上网时代起就一直在生气,至今未曾恢复。你可以通过他们仍然对 2002 年微软的决策大加厥词,或对任何技术公告立刻表现出敌意来辨认他们。
愤怒无处不在:对雇主、对新人、对老手、对 AI、对不使用 AI 的人、对变革的速度、对缺乏变革。随便挑一个话题,总有开发者在怒斥。
愤怒会让人筋疲力尽,却不会产出功能。
一切都被操纵
没拿到工作?那招聘信息一定是假的。简历没有回应?人事部在搞什么阴谋。有人在网上不同意你的观点?他们是受雇的水军。
是的,确实存在一些不正当的做法。有些招聘信息并不真实。有些公司干的事很糟。但“所有事情都被操纵”的思维模式会把这些真实但有限的问题无限放大,用来解释每一次个人挫折。
这种思维模式是毒药。它让你觉得自己是被超出控制的力量所左右的受害者,而这恰好意味着你永远不需要改变自己。
可能刺痛你的数字
让我们来看一下来自 美国劳工统计局 的实际数据:
| 职业 | 中位薪资 (2024) | 十年增长率 |
|---|---|---|
| 软件开发人员 | $133,080 | 17% |
| 注册护士 | $93,600 | 5% |
| 高中教师 | $64,580 | 1% |
| 所有职业平均值 | $49,500 | 3% |
软件开发人员的收入接近美国平均工资的三倍。该领域的增长速度是平均水平的五倍以上。每年约有 140,000 个新岗位出现。
你可以抱怨技术行业的很多事,但“我们薪酬偏低”并不是最有力的论点。
没有人想面对的现实检查
- 你的信念不会改变现实。 你可以确信就业市场不可能好转、所有公司都糟糕、成功全凭运气。你的信念并不会让它们变成真相,只会让你痛苦并降低采取可能有帮助的行动的可能性。
- 你的经历并非普遍。 被裁员很糟糕,找工作慢也令人沮丧。但把“我在挣扎”推演成“每个人都在挣扎,任何说相反的人都是在撒谎”是一种逻辑错误。2023‑2024 年,科技公司裁员数十万人,也在招聘。两者都是真实的。
- 公司不会为轻松工作付出高额报酬。 那种“高级工程师薪水、每周工作四小时”的幻想基本已经破灭。如果你的工作变得足够轻松以至于可以悠闲度日,你就已经变得可以被更便宜的人或自动化取代——很可能两者兼而有之。
- 每个人都在追求价值最大化、成本最小化。 你购物时会这么做。雇主招聘时也会这么做。这并非邪恶,只是经济决策的常态。对它生气就像对重力生气一样。
真正有帮助的做法
我不会假装仅靠积极思考就能解决结构性问题。但以下是我见到的有效方法:
在当前情境中寻找积极面
每份工作都有缺点,即使是理想工作也是如此。如果你有工作、在室内处理智力问题并且收入可观,这已经不算什么。你本可以在八月去屋顶上干活,或者在餐馆端盘子赚小费。
这不是有毒的积极思考,而是不要让合理的抱怨遮蔽了合理的收益。
真正面对自己的弱点
这里有一种大多数人从未培养的超能力:诚实的自我评估。
- 如果你没有收到面试邀请,或许是简历需要改进。
- 如果你面试总是挂掉,或许需要更多练习。
- 如果你在同一职位上停留了五年,或许有原因。
这会让人不舒服。指责外部因素比审视自己要容易得多。但外部因素大多超出你的掌控范围,而你自己则在掌控之中。
提供的价值超过你的成本
愤世嫉俗?也许。事实?绝对。长期成功的开发者都有一个共同点:他们让自己变得有价值。他们解决问题,交付产品,让团队更好。
你可以把精力花在对行业的愤怒上,也可以把这股能量用来成为行业需要的人。只有后者会通向更好的结果。
社交媒体的问题
在线开发者社区放大了最糟的模式。愤怒能获取互动,悲观能赢得同情。
真正做得好的人大多在工作,而不是在发帖。这导致一种扭曲的印象:声音最大的人往往最不开心。
要谨慎选择聆听的声音。一个拥有 50,000 粉丝、抱怨行业的人,可能只是擅长抱怨,而不一定擅长行业本身。
结语
这不是“一味正面思考”的讲座。现实问题确实存在,行业也并不完美。适度的批评是有价值的。
但建设性批评与自怜、承认问题与以问题定义自己、健康的怀疑与到处看到阴谋之间是有区别的。
你正处在一个高薪、增长最快、进入门槛相对低的职业中。是感恩还是愤怒,是你的选择。一个选择会带来更好的职业生涯,另一个则会让你在 Reddit 评论区里无休止地争论。
明智选择。