NLRB刚刚放弃了声称被非法解雇的SpaceX员工

Source: Engadget

Background

美国全国劳动关系委员会（NLRB）已放弃一起指控SpaceX非法解雇八名批评公司CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）的员工的案件，正如《纽约时报》所报道。2022年，这些员工因散发一封信件而被解雇，信中提到了马斯克的性行为不端指控，并称他是“经常导致分心和尴尬的来源”。NLRB在2024年提起投诉，称这些解雇是非法的。

Legal Arguments

SpaceX最初反对NLRB案件的理由是该机构违宪，这一点在《纽约时报》中有所提及。对NLRB独立性和权威性的质疑并不罕见；例如，亚马逊曾主张该委员会的结构“违反了权力分立”，这一批评该公司也同样用于消费者产品安全委员会。

NLRB最终以一种不寻常的程序理由驳回了对SpaceX的案件：它认为监管SpaceX实际上应属于国家调解委员会（NMB）的管辖范围，后者负责航空和铁路行业的调解。由于SpaceX在技术上可以让任何人预订太空飞行，并持有联邦航空管理局（FAA）的许可证，其律师辩称该公司应被视作航空公司。2024年1月，NMB发布了一项决定，确认了这一逻辑，随后NLRB也以相同的理由驳回了案件。

Political Context

埃隆·马斯克及其公司与特朗普政府保持着密切关系。马斯克花费超过2.5亿美元帮助唐纳德·特朗普总统连任，并曾短暂担任政府特别雇员，负责在政府效率部（Department of Government Efficiency）下对各政府机构进行预算削减和裁员。

NLRB决定放弃其监管权，而不是被削减资金或人员，这符合第二任特朗普政府期间独立机构整体被削弱的更广泛趋势。