그룹 프로젝트를 방금 끝냈어요...내 생각

Source: Dev.to

Introductory Meeting

사람들과 대화하세요. 이것은 단순히 작업을 위임해야 할 개인들만을 의미하는 것이 아니라, 그들이 누구인지, 어떻게 일하는지, 선호하는 작업 시간과 커뮤니케이션 스타일을 이해해야 함을 뜻합니다. 팀원을 사람으로서 알아가는 것은 협업 환경을 구축하는 데 큰 도움이 됩니다.

How to Answer Questions

구글 — 현대 검색 엔진이 등장한 이래 모든 개발자들이 문제를 해결해 온 방법입니다. 팀원이 답을 모르는 질문을 하면 겸손하게 모른다고 인정하고 바로 조사하세요. 모든 답을 가지고 있다고 가장하기보다 함께 올바른 해결책을 찾는 것이 더 좋습니다.

Give the Benefit of the Doubt

성격 차이 때문에 팀워크가 어려워질 수 있지만, 특정 상황에서 당신만 어려운 것이 아니라는 점을 기억하세요. 오해가 생겼을 때는 공감으로 접근하고 가능한 한 선의의 의도를 가정하세요.

Get Ahead of Conflicts

팀이 어떻게 일했으면 하는지 미리 소통하세요. 모두가 선호하는 근무 시간을 공유한 뒤, 프로젝트에 대한 명확한 기대치를 설정합니다: 회의 시간, 업무 분배, 그리고 원활한 진행을 위한 기타 프로세스 등.

Communicate

그룹 채팅에 글을 올렸을 때 답이 없어서 허공에 외치는 느낌이 들 때도 있었습니다. 그래도 중요한 정보를 팀에 알리지 않는 것보다 말하는 것이 낫습니다. 중요한 업데이트는 신속하고 명확하게 공유해 모두가 같은 페이지에 있을 수 있도록 하세요.