Cisco 인력 감축

Source: Hacker News

발표 개요

오늘 우리는 FY26 3분기 실적을 발표했으며, 매출 158억 달러를 기록해 전년 대비 12 % 성장했으며, 매출과 순이익 모두 두 자릿수 성장률을 보였습니다. ELT와 저는 여러분이 Cisco에 가져다 준 성장에 더할 나위 없이 자부심을 느낍니다.

이러한 결과는 급변하는 시장, 치열해지는 경쟁, 그리고 고객들의 AI 구축을 지원하기 위해 필수적인 부품들의 전 세계적인 부족이라는 복잡한 환경 속에서도 특히 인상적입니다.

인력 감축

• 영향을 받은 직무 수: 4,000명 미만 (전체 직원의 5 % 미만)
• 통보 일정: 대부분의 통보는 5월 14일에 시작되며, 해당 지역의 법률 및 규정에 맞춰 전 세계적으로 진행됩니다.

리더들은 각 국가별로 영향을 받은 직원들에게 직접 시기, 이용 가능한 자원, 지원 및 복리후생 등에 대한 세부 정보를 공유할 것입니다. 여기에는 영향을 받은 직원들에게 FY26 보너스의 비례 지급도 포함됩니다.

영향을 받은 직원 지원

• 배치 서비스: Cisco의 배치 프로그램은 참여자 **75 %**가 다음 직장을 찾는 데 도움을 주었습니다.
• 학습 자료: AI, 보안, 네트워킹 등 모든 Cisco U 과정 및 인증에 1년간 접근할 수 있습니다.

우리는 내부든 외부든 새로운 기회를 찾는 데 필요한 맞춤형 학습과 지원을 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.

전략적 투자

일부 분야에서 역할을 축소하는 동시에, 다음 분야에 명확하고 전략적인 투자를 진행하고 있습니다:

• 실리콘
• 광학
• 보안
• 전사적인 AI 활용

이러한 투자는 강점 위에 기반을 두고, 성장 가속화와 고객·파트너에게 독보적인 혁신을 제공하며, 우리의 미래를 정의할 기술 및 비즈니스에 초점을 맞추고 있습니다.

마무리 발언

Cisco를 떠나는 여러분, 그동안의 기여와 헌신, 그리고 회사에 남긴 흔적에 깊이 감사드립니다. 우리는 이 전환 과정을 우리 문화가 지닌 배려, 명확성, 존중으로 진행할 것입니다.

계속해서 남는 여러분은 5월 21일 오전 8시 PT에 열리는 Cisco Beat에서 이번 변화에 대해 논의하고 질문에 답변할 예정입니다.

앞으로도 중요한, 영향력 있는, 그리고 중대한 과제가 기다리고 있습니다. 여러분의 집중력, 회복력, 리더십은 FY27 및 그 이후 우리의 성장과 지속 가능성에 필수적입니다.

Chuck 및 Executive Leadership Team