팀스파르타, 국내 기업 AX 교육 실태 분석한 ‘2026 트렌드 리포트’ 발간

출처: beSuccess

팀스파르타, 국내 기업 AX 교육 실태 분석한 ‘2026 트렌드 리포트’ 발간

AI 업스킬링 기업 팀스파르타가 국내 기업들의 AI 전환(AX) 추진 현황과 구조적 문제를 분석한 ‘2026 기업 AX 교육 트렌드 리포트’를 발간했다. 이번 리포트는 비즈니스 네트워크 서비스 ‘리멤버’를 통해 국내 기업 인적자원개발(HRD) 담당자 330명을 설문 조사한 결과다.

조사 결과 기업 10곳 중 6곳 이상(64.0%)이 AI 교육의 필요성을 인식하고 있었으나, 역량 진단부터 교육 설계·운영까지 체계적으로 연계한 기업은 3.6%에 불과했다. 또한 응답자의 54.5%는 자사의 AX 추진 속도가 업계 평균보다 느리다고 평가했으며, 61.5%는 2027년까지 전사 AX 완료를 목표로 설정했다. AX 추진의 출발점은 뉴스·콘텐츠(40.6%)와 경쟁사 사례(17.9%)가 주를 이루어 외부 자극에 의존하는 경향이 나타났다.

AX 추진의 가장 큰 장애물은 예산보다 실행 체계의 부재로 분석됐다. AI 교육 이후 현업 적용에 한계를 느낀 비율은 53.0%였으며, 주요 원인으로는 임직원 간 AI 활용 수준 편차(54.8%)와 직무·산업별 맞춤형 커리큘럼 부재(50.9%)가 꼽혔다. 예산 및 시간 부족을 지목한 비율은 21.8%에 그쳤다. 이에 따라 기업들이 선호하는 교육 형태도 직무별 특화 AI 실무 교육(60.6%)과 AI 역량 진단 기반 수준별 교육 설계(33.0%) 순으로 나타나 실무 중심의 솔루션 수요가 높은 것으로 확인됐다.

팀스파르타는 이러한 시장 수요에 대응해 ‘AI 역량 진단, 직무별 맞춤 커리큘럼, 현업 적용’으로 이어지는 AX 교육 체계를 운영하고 있다. 직급·직무·산업을 유기적으로 조합하는 매트릭스형 커리큘럼을 기반으로 하며, 최신 거대언어모델(LLM)의 변화를 반영해 100% 자체 제작 콘텐츠로 운영된다.

이 교육 모델을 도입한 결과 팀스파르타의 기업교육 부문은 전년 대비 2.5배 성장했다. 교육 수료생들은 AI 활용 역량이 평균 160% 향상되었고, 반복 업무 시간은 평균 2.5배 단축되었으며 현업 적용률 92%, 교육 만족도 4.6점(5점 만점)을 기록했다.

이범규 팀스파르타 대표는 이번 리포트가 기업들이 직면한 AX의 본질적인 어려움이 방법론의 부재에 있음을 보여준다고 설명하며, 정밀한 역량 진단부터 직무별 맞춤 커리큘럼, 사후 관리까지 전 과정을 유기적으로 연결하는 것이 실질적인 업무 혁신과 AX 격차 해소의 방안이라고 강조했다.

이미지 제공: 팀스파르타

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