创业公司的开局、中局与残局

发布: (2026年2月12日 GMT+8 02:21)
7 分钟阅读

Source: Sequoia Blog

三个阶段

开局

开局阶段是把几位有想法的人变成 创业公司 的“魔法”。硅谷在这方面表现卓越,Paul Graham 是它的先知。

要点

  • 存在许多开局策略,但 精益创业模型 被证明是最可复制的。
  • 围绕公司成立的生态系统很重要,因为在此阶段做出的基础决策以后很难更改——智慧会带来回报。

中期

产品‑市场匹配 (PMF) 达成后,中期开始。许多创业公司从未走到这一步。

要点

  • PMF 需要深入理解客户需求,并构建满足该需求的解决方案。
  • 达成 PMF 后,创始人必须 打造公司:招聘、管理,并持续改进产品。
  • 实现“起飞”会产生向前的动力,使一个微小、无关紧要的项目转变为有意义的事业。
  • 董事会成员传递关于中期运营的跨代知识,但创始人必须通过自己的视角过滤,才能得到真相。

终局

终局是 无限的未来——它永远不会真正到达,却塑造着当下。没有引人入胜的愿景,当下价值微薄(参见近期的 SaaSpocalypse)。

要点

  • Elon Musk 是终局的先知:他专注于最艰难的问题,明白宏大的挑战能吸引顶尖人才并激发他们的最佳表现。
  • 清晰的终局故事有助于将投资者、员工和合作伙伴聚集在长期使命周围。

不同创业公司对应的阶段

创业公司类型主要阶段典型特征
来自斯坦福学生的热门 AI 公司开局招聘容易,骑自行车去 Sand Hill 融资
垂直 SaaS 公司中局起步困难,早期团队招聘具挑战性;一旦实现产品‑市场匹配,便出现明确的扩张路径
深度技术公司终局从第一天起就通过了“谁在乎?”的考验;漫长、疲惫的中局之前有强大的终局故事(因此有“死亡谷”)

每个创业公司面临的挑战各不相同,取决于游戏的哪些部分在结构上更容易或更困难。

  • 弱的终局故事 会在没有大量牵引力的情况下让融资变得困难。
  • 强的开局故事 可能导致自负,使员工相信公司已经到达了应许之地。
  • 死亡谷 在深度技术领域尤为臭名昭著,因为引人注目的终局往往前面伴随漫长而艰苦的中局。

#1 条建议: 要意识到这些偏见,并明确地加以对抗

同时玩转三局游戏的魔力

最令人惊叹的公司和创始人 似乎在同时进行开局、中局和残局

  • 开局氛围: 即使多年之后,公司仍然感觉像是“早期”,前方还有宏大的梦想(例如 Clay,十岁却仍然新鲜感十足)。
  • 中局动能: 只需几个月就能展示出牵引力和改进,形成向前的动力(例如 RunwayML 在 Stable Diffusion 之前多年的开源增长)。
  • 残局必然性: 员工真切感受到自己在推动世界前进(例如 Anduril 在现代防务技术方面的开创性工作)。

“无论发生什么,他们都会赢。”

示例

  • Alex Wang 在 Scale 的成长之路——一次次壮大。
  • Crusoe 从加密矿工转型为 AI 工厂建设者。

对我而言,已经结晶出一种 超结构 使这一切成为可能:创始人不断在脑中保持开局、中局和残局的思考,从而形成灵活、敏捷的文化,持续自我重塑,并在时代变化时快速适应。

创始人的实用建议

不要把你的业务按顺序思考。
强迫自己一次性同时玩三局游戏——无论是制定产品决策、招聘人员,还是向投资者推介。

  • 如果你正处于中局,仍然要招聘能够在业务上实现转变的“开局式”人才。
  • 如果你正处于开局,要思考残局;这种愿景会激励他人加入,帮助将你的梦想变为现实。
  • 如果你正处于残局,要关注中局的动力和开局的创造力——它们是推动公司前进、防止停滞的引擎。

通过拥抱这种三阶段思维模式,创始人可以打造出始终处于早期、无限雄心且不断前进的公司。

ely massive. As you build your company, each of these narratives should be getting stronger — you can’t just focus on the one that seems immediately in front of you.
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