成为 GDG on Campus 组织者：完整的选拔之旅

Source: Dev.to

路径 1：成为 GDG on Campus 组织者

组织者是章节负责人。此角色需要管理技能与技术理解的结合。以下是选拔流程：

1. 申请阶段 — 讲述你的故事

你的旅程从结构化的申请表开始。这帮助审阅团队了解你的背景、动机以及作为领袖的潜力。

基本信息

• 姓名
• 联系方式
• 学院与专业
• 学年与方向

软技能与愿景评估

• 分享你 改进或解决当前 GDG on Campus 社区关键问题的想法。
• 突出过去的 成就或贡献 —— 黑客马拉松、活动、开源项目等。

视频提交

上传一段不超过 5 分钟 的短视频，回答特定问题。

制作强视频的技巧

• 精准回答所提问题。
• 信息要清晰、有条理。
• 保持自信且积极的语调。

2. 技术评估 — 构建真实解决方案

通过真实原型展示你的技术能力。

确定本地问题

挑选一个你所在学院或社区面临的真实、具体的问题。

使用 Google 技术构建原型

你的原型应使用以下工具：

• IDX
• Firebase Studio
• Google AI 工具，如 Gemini API 或 Vertex AI

不需要交付可投入生产的产品。只要拥有 2–3 个可工作的功能（网站、Web 应用或移动应用）的原型即可。

3. 推荐与提名

提供：

• 教师推荐信：签字的信件或官方邮件截图。
• 提名代码：由你当前的组织者或教师提供的准确代码。此项为必填！

路径 2：加入核心团队

组织者负责整体方向，核心团队（技术负责人、学生代表、管理负责人）则负责日常运转。如果你想负责特定技术领域或管理社区运营，这条路线适合你。

选拔流程

招聘通常分为两步：

• 简历筛选：我们关注过去的经验、项目以及对社区的热情。
• 线上面试：一对一交流，了解你的个性与愿景。

面试：我们会问什么

技术领域的问题会根据岗位（如 Web、AI/ML、云）而异，但面试核心在于你的 社区契合度。请准备回答以下问题：

• “你为什么想加入这个社区？”
• “你计划如何推动社区前进？”（你的愿景）
• “你如何在个人事务与此职责之间进行时间管理？”（时间管理）
• “请讲述一次你在团队环境中工作的经历。”

我们关注的点（“氛围检查”）

• 主动性：你是等指令，还是主动解决问题？
• 社区适配度：你是否乐于帮助他人学习成长？
• 领导潜力：你能否清晰表达想法并与他人良好合作？

申请后会发生什么？

申请评审

你的申请将基于以下维度进行评估：

• 技术深度
• 软技能与愿景清晰度
• 领导力
• 社区导向的思维方式

最终公布

选中的组织者和核心团队成员通常会在新学期开始前公布。被录取后，你将开始策划活动、领导项目，并为校园开发者社区贡献力量。

💡 提交前的终极提示

• 组织者：核对你的提名代码和原型功能。
• 核心团队：准备好阐述你的热情以及团队协作方式。
• 所有人：保持诚实、自信，并仔细检查所有材料。

🎉 祝你好运，未来的领袖们！

加入 GDG on Campus 是一次学习、领导并产生有意义影响的绝佳机会。如果你热衷于提升校园开发者社区，这段旅程将成为你学生生活中的重要篇章。