给初级至中级工程师的建议：当今就业市场的现实

Source: Dev.to

市场已改变 — 调整你的期望

你即将进入的就业市场已经不是 5–7 年前的那种了。仅仅构建一个基础应用已经不再令人印象深刻。 “我做了 X” 的重要性不如：

• 它是如何工作的
• 它为什么能工作
• 它会如何失败

公司招聘的人数在减少，却期望每位新员工产生更广泛的影响。这是对以下因素的理性回应：

• 成本压力
• 更成熟的工具链
• 更快的交付期望

过去被视为中级水平的能力，现在许多初级工程师也被要求具备。

常见期望

• 能够在前端和后端之间自如切换
• 能阅读并理解不熟悉的代码库
• 能调试生产环境问题，而不仅仅是本地 bug
• 对部署和环境有基本了解
• 能在最少监督下端到端交付功能

如果你的经验仅限于教程或盲目复制模式而不理解其原理，你将会吃力。

雇主偏好

雇主现在倾向于避免招聘以下类型的工程师：

• 只能在一步步指引下写代码
• 不能解释设计决策或权衡取舍
• 不能调试由生成代码引入的问题
• 当需求不明确或不完整时就崩溃

能够理解系统、故障和约束的工程师仍然供不应求。拥有大量项目并不是目标，拥有一两个严肃的项目才是关键。一个强有力的项目能够展示：

• 明确的设计决策和权衡取舍
• 对边缘情况的恰当处理
• 深思熟虑的错误处理和可观测性
• 性能和可扩展性考量
• 出现了什么问题以及你是如何修复的

如果你的项目从未出现过故障，说明它可能不够深入。

雇主看重的因素

• 完成工作而不留下长期问题
• 及早识别风险
• 知道何时不该上线
• 编写他人能够理解和维护的代码

没有判断的高速是负担。

如何保持就业竞争力

• 承担超出分配任务的责任
• 了解你的工作对业务的影响
• 在发布后继续支持你所构建的内容
• 持续学习，不要等到得到许可

最稳固的工程师不是最聪明的，而是最可靠的。工程师如果能够：

• 用系统思维
• 快速适应
• 正确完成工作

就能避免：

• 浅尝辄止的知识
• 过度依赖工具
• 需要手把手指导才能工作

这并不是工程师的糟糕时代——而是缺乏准备的工程师的糟糕时代。