在10名职场人士中，有6人表示“即使有终身生活费，也会继续工作”。

Source: Platum

调查概述

韩国职场人的梦想——‘火族（通过经济自由实现提前退休）’的公式正在动摇。运营商务网络服务 Remember 的 Remember & Company 对 1,022 名职场人士进行的‘职场人成功认知调查’结果显示，即使获得经济自由，10 人中有 6 人仍表示会以某种形式继续工作。

成功认知

在‘成功是什么’的问题上，46.8% 的受访者将‘经济自由’列为第一位。然而，在‘如果有一辈子可以花的钱，你会怎么做’的问题上出现了意外的结果。选择完全退休的回答仅占 35.7%，其余 64.3% 表示会继续工作，包括继续从事现有业务（39.0%）、社会贡献（26.7%）以及创业等新挑战（24.3%）。

对工作的缺失感

在工作场所感受到的缺失项目中也呈现出相似的趋势。对薪资等报酬的不满占 33.1%，为最高，但对成长（20.5%）、工作意义（16.6%）和机会（15.4%）等工作本质价值的渴求总和（52.5%）超过了对金钱报酬的不满。

成功标准的变化

在‘想要达到的职业高度’的问题中，选择高管·管理层等‘商业领袖’的比例仅为 20.4%。相反，选择德业一致（24.0%）、独树一帜的权威者（23.9%）以及独立工作者（19.1%）等希望确立自身专业性的回答合计超过 67%。

职位机会偏好

在职场生活中想获得的机会中，‘深化岗位专业性（37.8%）’位居第一，而‘晋升等展现领导力（17.7%）’甚至不到其一半。