하이데라바드 스타트업 생활의 어두운 면 (나의 솔직한 경험)

Source: Dev.to

Background

하이데라바드의 스타트업에 입사했을 때, 새로운 기술, 빠른 성장, 그리고 “우리는 가족이다”라는 분위기에 설레었습니다.

Salary Issues

몇 달이 지나자 급여가 지연되기 시작했습니다:

• 첫 달: 지연
• 두 번째 달: 다시 지연
• 그 후 3~4개월 동안 급여 전혀 없음

매번 물어볼 때마다 같은 답변이 돌아왔습니다: 집세는 기다리지 않는다. EMI도 기다리지 않는다. 인생도 기다리지 않는다.

HR and Policies

• 제대로 된 HR 시스템이 없음
• 정책에 대한 명확성이 없음
• 서류가 늦게 도착하거나 전혀 오지 않음
• 모든 것이 구두로만 진행되었고, 문제가 생기면 갑자기 “회사 정책”이라고 불리기 시작했지만, 실제로 본 사람은 아무도 없었습니다

질문을 하는 것이 범죄인 듯한 느낌이 들었습니다.

Work Hours and Mental Health

근무 시간이 정해져 있지 않았고, 구조가 없어서 정신적으로 큰 부담이 되었습니다. 의심, 답답함, 그리고 의견을 말하는 것에 대한 두려움이 흔해졌습니다. 경영진은 이러한 침묵을 이용하는 듯 보였습니다.

Advice for Prospective Employees

• 입사하기 전에 모든 것을 확인할 것
• 성장 약속만 보고 판단하지 말고, 직원의 존엄성을 고려할 것

모든 스타트업이 나쁜 것은 아닙니다; 진정으로 좋은 스타트업도 있습니다. 하지만 이런 어두운 면도 존재하며, 인식되어야 합니다.