Elastic의 ERG를 만나보세요

출처: Elastic Blog

직원 리소스 그룹(ERGs)—우리가 흔히 부르는 Elastician 리소스 그룹—은 2016년부터 Elastic 문화의 일부분이었습니다. 처음에는 비슷한 배경이나 경험을 가진 동료들과 연결될 수 있도록 Elastician들이 자유롭게 참여할 수 있는 Slack 채널 형태로 시작했습니다.

ERGs는 Elastician들이 현재 팀을 넘어 커뮤니티와 소속감을 형성하도록 돕고, 지식 공유·학습·개발·네트워킹을 촉진합니다.

우리는 분산 조직 으로, 전 세계 40개국 이상에 직원이 있습니다. 서로 다른 언어를 사용하고, 다양한 문화적 배경을 가지고 있으며, 서로 다른 시간대에서 일합니다. 우리를 하나로 묶는 것은 소스 코드 로, 언제나 추구하고 있는 공유된 아이디어 집합입니다.

소스 코드의 한 원칙인 “As YOU, Are”(당신 그대로)를 통해 우리는 차이를 축하하고, 누구든지 **“있는 그대로 와도 된다”**는 분위기를 조성합니다.

Elastic의 글로벌 포용 및 커뮤니티 임팩트 책임자인 Karen Penn은 소스 코드가 직원들 간의 건전한 대화를 어떻게 촉진하는지 이야기합니다. “일상에서 오해가 생길 수 있지만, 악의를 가정하지 않는 것이 중요합니다. 우리는 이를 보여줄 일련의 이상을 가지고 있습니다.”

그녀는 특히 차이점과 관련된 어색한 상황이 발생했을 때 활용하는 도구에 대해 설명합니다.

“잠시 멈추는 것을 존중해야 합니다,” 라고 그녀는 말합니다. 100개가 넘는 국적, 수많은 언어, 다양한 커뮤니케이션 스타일을 가진 Elastician들과 함께 일할 때, 잠시 멈추는 것을 존중하고 상대에게 설명할 시간을 주는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 번역 과정에서 의미가 손실되지 않으며, Elastician들이 사안을 의미 있게 다룰 수 있습니다.

우리의 ERG가 미치는 영향

Elastic에서는 커뮤니티의 힘을 믿습니다. 우리는 전 세계 Elastician들이 ERG를 통해 서로 연결하고, 배우고, 성장하며, 함께 번영할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다. 모든 직원에게 열려 있는 ERG는 소스 코드의 이상을 구현하고, Elastic에 큰 가치를 제공하며, 조직의 정체성과 성장에 필수적인 존재입니다.

우리는 반응성이 뛰어나고 혁신적인 세대를 이어가는 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. ERG는 비즈니스 목표를 직접 지원하는 혁신을 주도하고, 구성원의 개인·전문 성장에 힘을 실어 주며, 활발한 자원봉사와 기부 활동을 통해 더 넓은 커뮤니티에 의미 있는 영향을 미침으로써 이 목표 달성에 핵심적인 역할을 합니다.

원문 게시일: 2022년 9월 12일

이 게시물에 설명된 기능이나 기능의 출시 시점은 전적으로 Elastic의 재량에 따릅니다. 현재 제공되지 않는 기능은 시기에 맞춰 제공되지 않거나 전혀 제공되지 않을 수도 있습니다.