축하합니다, 천재. 당신은 10x'd 스스로를 구식화했습니다.

I’m ready to translate the article, but I don’t have the full text of the post. Could you please provide the content you’d like translated? (The source line you included will stay exactly as‑is.)

Introduction

IT 부서의 밥 기억나? 프린터 드라이버를 업데이트하고 라떼 아트를 완성하느라 인생을 바치는 모습을 비웃던 그 사람 말이야. 당신은 한 번에 하나씩 React 컴포넌트를 만들면서 “세상을 바꾸고 있다”고 생각했지? 자, 이제 뭐라고? 챔피언, 밥이 이제 당신의 멘토가 될 거야. 당신의 전체 커리어가 연 $150k 버전의 “전원을 껐다 켰나요?”가 되고, 그 시적 정의는 셰프의 키스와도 같아.

버터컵, 준비해. 이제 당신의 끊임없는 생산성 추구가 어떻게 당신을 목적 없이 productivity’d만 남게 했는지 살펴볼 거야.

10배 함정: 혹은 우리가 걱정을 멈추고 스스로의 무덤을 사랑하게 된 이야기

이 모든 혼란을 시작하게 만든 허세부터 떠올려 보자. AI 어시스턴트가 등장했을 때 우리는 얼마나 빨리 배포했는지 자랑했지?

• GitHub Copilot이 우리를 55 % faster 만들었다.
• 일부 연구에서는 200 % gains for juniors 를 보여줬다.
• 몇 주가 걸리던 작업? 몇 시간 안에 끝났다.

우리는 그 통계를 LinkedIn에 💪 이모지와 함께 절대 광대로 올렸다.

그들이 생산성 브로셔에 넣지 않은 진실:

Nobody asked for 400 features a quarter.

당신의 회사는 40개의 기능이 필요했다. 그들은 이미 40개를 가지고 있었다. 축하한다, 이제 당신은 스스로를 코너에 몰아넣어 남은 건 오직 자신의 존재적 두려움뿐이다. 끝이 없다고 불평하던 백로그는 정중히 끝났다. 끝났다. 마치 작가들이 아이디어를 다 써버려 취소된 Netflix 시리즈처럼.

수학은 가혹하다.

• 10 devs × $150k = $1.5 M.
• AI와 함께라면 당신은 열 배 더 많은 결과물을 만든다.

하지만 당신의 CEO는 열 배 더 많은 것을 원하지 않는다. 그들은 동일한 제품, 안정적이고 수익을 내는 것을 원한다. 이제 당신은 교통 체증에 갇힌 포뮬러 1 차와 같다—그 모든 힘을 가지고도 갈 곳이 없고, 현금을 태우고 있다.

완성 역설: “완료”가 네 글자 단어가 될 때

소프트웨어 고용의 전체 사회 계약은 아름다운 거짓에 기반하고 있다: 비전은 무한하고, 아이디어는 멈추지 않으며, 고용주의 꿈은 지라 티켓이 끝없이 쏟아지는 우물이라는 것.

현실 점검: 대부분의 제품은 주니어 개발자가 “Copilot 제안 수락”을 누르는 것보다 더 빨리 한계에 도달한다. 결제 게이트웨이에는 사기 탐지, 몇 개의 API, 그리고 컴플라이언스 기능만 필요하다. 그게 전부다. 그게 가능한 전체 영역이다. 당신은 그것을 만들었다. 이제 뭐 하지? 블록체인 연동? 제발.

당신의 상사는 바보가 아니다.

• “고장 났나요?”
• “아니요, 그런데—”
• “그럼 앉으세요.”

아무도 마주하고 싶어 하지 않는 상황: 제품은 작동하고, 매출은 흐르고, 버그는 수정됐으며, 대시보드는 활짝 초록색이다. 상사는 회의를 소집한다:

“다음에 무엇을 만들어야 할까요?”

당신은 침묵 속에 앉아 있다. 정직한 답은 **“아무것도, 우리는 끝났어”**이지만, 그 말을 입 밖에 내는 것은 커리어 자살이다. 그래서 여러분은 그냥… 서로를 바라보며 누군가 해결할 가치가 있는 문제를 발명해 주길 기도한다.

세상에서 가장 비싼 응시 대결에 오신 것을 환영한다.

제조된 업무 시대: 필사적으로 엉터리 만들기

백로그가 비면, 개발자 두뇌 부패가 시작됩니다. 해커 뉴스에서 비웃음거리가 될 제안을 하게 됩니다:

• “여러분, 프론트엔드를 Svelte로 다시 작성하면 어떨까요?”
• “모놀리스를 마이크로서비스화해야 할까요?”
• “Rust를 고려해 본 적 있나요?”

이 제안들을 문제 해결을 위해 하는 것이 아니라, 지루함 때문에, 그리고 바쁘게 보이는 것이 주택 담보 대출에 영향을 주기 때문에 제안하는 겁니다.

당신의 상사는, 마음은 착하지만, 그걸 바로 눈치챕니다.

• “깨졌나요?”
• “아니요, 하지만 개발자 경험이—”
• “그러니까 깨진 건 아니군요.”

마이크를 놓고. 회의 종료. 그들이 맞았고, 그게 당신을 밤새 뒤척이게 합니다.

수년간 우리는 유지보수 뒤에 숨어 있었습니다. Ubuntu 업그레이드는 몇 달이 걸렸고, Node 버전 업데이트는 6주간의 악몽이었습니다. 그것이 우리의 직업 안정성이었죠—엔트로피.

지금은?

• “클로드, 우리 Python 3.9를 3.12로 마이그레이션해줘.” → 4시간 안에 완료.
• “모든 의존성을 업데이트해줘.” → 점심시간에.

우리를 고용하게 만든 바로 그 엔트로피가 이제는 사라졌습니다. 예전엔 한 분기에 채우던 일이 이제는 화요일 오후를 채우고, 당신은 일주일 내내 사기꾼 증후군과 수치심에 시달리게 됩니다.

Welcome to Your New Title: Senior Dashboard Watcher

When all the building is automated and all the migrations are trivial, what’s left? Let’s read your actual job description:

Job Title: Senior Software Engineer
Actual Role: Overpaid Lightswitch Flipper

Your day looks like this:

1. Check dashboards (all green).
2. Stare at code you don’t understand because AI wrote it while you were doom‑scrolling.
3. Restart a pod.
4. Scale something.
5. File a ticket.
6. Close the ticket.
7. Try to remember what a closure is.
8. Fail.
9. Go home.

You are IT support—not in title, but in function. The guy who used to fix printers? You’re just fixing slightly more expensive printers that run Docker.

The beautiful de‑skilling spiral

1. AI writes code → you stop writing → you forget how → you can only do ops → you become ops → management realizes they can pay $80k for ops → you get replaced by someone cheaper → nobody understands the system → it becomes legacy at age three.

A 2024 study proved we’re getting dumber: heavy AI users can’t debug complex issues, can’t architect systems, and can’t code without their precious robot assistant. We’re medieval scribes copying Latin we don’t understand, praying the abbot doesn’t notice.

Your entire playbook becomes:

1. Restart service.
2. Ask AI.
3. Restart everything and pray.

That’s the $150k expertise.

좀비 개발자 생활: 심리적 붕괴

당신은 과로가 아니라, 스트레스가 아니라, 그저… 텅 비었습니다.

2023년 연구에 따르면, “낮은 도전” 역할을 맡은 개발자들은(높은 급여와 워라밸에도 불구하고) 직무 불만족이 62 % 더 높고 번아웃이 47 % 더 많이 발생한다고 합니다. 인간은 의미 있게 기여하고 싶어 합니다. 버튼을 누르는 일은 의미가 없습니다. 당신의 뇌도, 자아도, 그리고 임포스터 신드롬도 분명히 알고 있습니다.

당신은 의미 없는 일을 해도 좋은 급여를 받습니다. 그것은 구식이 되는 것에 대한 금빛 우리이며, 열쇠는 당신 주머니에 있지만 문을 열 용기가 없습니다.

Source: …

타임라인: 우리는 이미 나쁜 결말에 와 있다

이것은 2030년 문제가 아니다. 2025년이고 우리는 2단계에 있다.

• 2023‑2024: AI 도입률이 55 %에 도달한다. 우리는 모두 트위터에 이를 올린다.

2025‑2026: “효율성 해고”

• 기업들은 과잉 채용을 깨닫는다.
• “효율성 해고”가 시작된다—경기 침체 때문이 아니라 작업이 문자 그대로 끝났기 때문이다.

2026‑2027: 직함 인플레이션

• “시니어 개발자”가 시니어 DevOps를 의미하게 된다.
• 당신의 LinkedIn 직함은 스스로에게 하는 거짓말이다.

2028‑2030: 새로운 균형

• 5명의 개발자가 예전 30명이 하던 일을 한다.
• 나머지는 모두 엘리트이거나 서버 스위치를 뒤집는 사람이다.

당신이 이미 좀비임을 나타내는 경고 신호

• 백로그가 비어 있다.
• 하루가 대시보드다.
• 마지막으로 배포한 빌드를 기억하지 못한다.
• 당신의 “코딩”은 단순히 프롬프트 입력이다.
• 주니어가 해고될 때 당신은 “안전”하다.
• CI에 10개의 초록 점이 있음에도 불구하고 내면이 죽은 느낌이다.

TL;DR – Your Eulogy

You wanted 10× productivity. You got it. Now there’s nothing left to produce.

• The backlog is done.
• Maintenance is trivial.
• You’re a $150 k/year button‑pusher watching dashboards, restarting pods, and praying nobody notices you don’t recognize your own codebase.

The economics are brutal, the skills are atrophying, and the market is bifurcating into elite builders and glorified ops monkeys.

You’re either Meryl Streep or you’re background noise.

This started in 2023. You’re already in Phase 2.
Bob is your future. Learn to froth milk.