AI 에이전트 직원화, NewCore $6600만 확보해 신원 부여

출처: TechCrunch

사이버보안 스타트업 **NewCore**은 투명 상태에서 emerge했으며, 월요일 $66 백만 달러의 투자금을 확보하고 AI 에이전트를 배포하는 기업들이 곧 직면할 것이라고 믿는 과제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 그 과제는 규모에 걸쳐 인증, 거버넌스 및 제어를 어떻게 관리하느냐입니다.

시드 라운드에는 사이버보안 전문 벤처 firma인 Cyberstarts가 주도했으며, Index Ventures와 Evolution Equity Partners도 참여해 투자 후 NewCore의 가치를 $300 백만 달러로 평가했습니다.

기업들은 AI 에이전트를 소프트웨어 도구가 아닌 workplace 참가자로 점점 더 인식하고 있습니다. 골드만삭스는 작년에 AI 코딩 에이전트 Devin을 새 직원으로 테스트했으며, McKinsey는 올해 초 25,000개의 AI 에이전트가 이미 60,000명의 직원과 함께 일하고 있다고 밝혔습니다. NewCore는 디지털 근로자들이 결국 인간 직원으로 같은 방식으로 관리되어야 한다고 봅니다.

공동 창업자 겸 CEO인 Zohar Alon(그림 위쪽 중앙)이며, 신원 시스템이 기업 보안에서 가장 약한 고리 중 하나라고 믿기 때문에 이 기회를 포착했습니다. Alon은 이전에 클라우드 보안 스타트업 **Dome9**을 창업했으며, 그 후 **Check Point**에 인수된 경험이 있습니다. Alon은 AI 에이전트의 급증이 기존 신원 플랫폼이 소프트웨어 근로자가 인간 직원과 함께 운영되는 미래에는 부적합하다는 convinced him and his co‑founders라고 말했습니다.

“우리는 AI 에이전트가 15~20년 된 신원 플랫폼에 추가할 규모와 복잡성이 분명하게 테이블을 깨뜨릴 것이라고 확신합니다,” 그는 TechCrunch에 말했습니다.

Alon은 chief technology officer인 Amihai Neiderman(그림 위쪽 오른쪽)과 공동 창업했으며, 전 Unit 8200 연구 리더이자 헬스케어 AI 스타트업 Nym Health의 창업자이기도 합니다. 또한 chief revenue officer인 Erez Yarkoni(그림 위쪽 왼쪽)는 T‑Mobile USA와 Telstra의 전 CIO로 근무한 경력이 있습니다.

NewCore의 플랫폼은 인간과 AI 에이전트 신원을 하나의 시스템에서 관리하도록 설계되었습니다. 스타트업은 AI 에이전트를 전통적인 서비스 계정이나 기계 자격 증명 대신 자체 권한, 수명 제어 및 취소 메커니즘을 가진 1등급 신원으로 다뤄야 한다고 주장합니다.

Alon은 2023년, 기존 신원 제공업체를 사용하는 기업의 기술 예산을 검토하면서 NewCore 아이디어가 착상되기 시작했다고 회상했습니다. “그 비용 규모를 보고 보니 고객이 제품에 만족하고 있어야 할 것이라고 생각했어요.” 그는 답했습니다. “아니요, 그렇지 않습니다.”

그 대화는 Alon이 신임이 거의 없으며 경쟁 압력이 제한된 벤더들에 의해 지배되는 stagnant(정체된) 시장이 존재한다는 믿음을 강화시켰습니다.

Okta와 Microsoft Entra를 포함한 기존 신원 제공업체들은 AI 에이전트 기능을 추가하기 시작했습니다. 그러나 Alon은 이러한 노력이 인간 직원을 위한 목적으로 설계된 플랫폼을 확장하는 수준에 머물러 있다고 주장하며, NewCore는 인간, 기계 및 AI 에이전트로 구성된 workforce를 위해 처음부터 구축되었다고 말합니다.

“전통적인 벤더들은 신원 관리에 에이전시적 접근법을 제공하지만,それは 사이드에 있는 형태이며 통합되지 않습니다,” Alon은 말했습니다. 예시로 NewCore는 고객과 플랫폼 사이에 핵심 신원 자격 증명을 분할하는 ‘스플릿 키’ 아키텍처를 사용한다고 밝혔으며, 이는 단일 지점의 위협을 제거하도록 설계되었습니다.

NewCore는 Anthropic의 Claude Code, OpenAI의 Codex 및 Cursor와 같은 코딩 보조 도구를 위한 “에이전틱 스킬” 통합 패키지를 제공합니다. 이 패키지는 AI 도구가 수동적으로 배포된 자격 증명 대신 관리 신분으로 엔터프라이즈 시스템에 접근하도록 허용합니다. 또한 직원들은 NewCore 모바일 앱을 통해 AI 에이전트에게 액세스 권한을 부여하고, 검토 및 취소할 수 있어 Alon이 말한 인간 감시 레이어를 제공합니다.

스타트업은 미국과 이스라엘 전역에 50명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. Alon은 플랫폼이 10개 미만의 고객사와 10개 이상의 디자인 파트너에 사용되고 있다고 말했습니다. 그는 여름부터 고객에게 청구할 것이라고 덧붙였습니다.

Alon은 AI 에이전트가 향후 몇 년 안에 많은 기술 중심 조직의 인간 직원을 초과할 수 있을 것이라고 예측하며, TCS Chairman N. Chandrasekaran도 최근 AI 에이전트가 인도 IT 서비스 기업의 workforce와 규모를 Rival할 수 있다고 언급한 바 있다고 전했습니다.

Alon은 신임이 대규모 AI 에이전트 배포로 인해 가장 먼저 압박을 받을 엔터프라이즈 시스템 중 하나가 될 것이라고 말했고, 기업들은 네트워크 내 소프트웨어 근로자를 모니터링하고 인가하며 취소할 새로운 방법을 필요로 할 것이라고 주장했습니다.

“그것은 inevitability입니다,” Alon은 AI 에이전트가 workforce의 중요한 부분이 되는 것에 대해 말했습니다. “핵심 질문은 우리가 guardrails를 시점에 맞춰 구축할 수 있을지 여부입니다.”

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