今天想念我的同事Jason

Source: Dev.to

我本打算本周写点技术文章，但却一直在想 Jason。他在 20 天前离职，从那以后，办公室的感觉……不一样了。不是更安静，只是变了。

对 Jason 的回顾

Jason 是那种在纸面上看起来像资深开发者的稀有人才——多年经验、大项目、生产故障的伤痕——但思维却像好奇的新人。这种组合很危险——但以好的方式。大多数新人渴求成长却不确定；Jason 则既渴求又自信。

Jason 与众不同之处

• 不靠头衔掩饰 – 他从不说“谁写的？”而是直接说“好，我们来修复”，并打开日志。
• 冷静调试 – 当很多人直接指责或重启一切时，Jason 会坐下来，保持冷静，并说“先复现一下”。
• 从第一原理解释 – 当新人提出看似“愚蠢”的问题时，Jason 从不叹气。他像在教自己一样解释，把概念拆解到最基本的层面。
• 鼓励好奇心 – 他提醒我们，最好的资深工程师不过是从未停止问“为什么”的新人。
• 微妙的激励 – 在一次长冲刺后，我抱怨自己落后于“真正的资深工程师”，他回复道：“落后于谁？落后于那个还不存在的你？”这句话比任何绩效评估都更有冲击力。

给新人开发者的教训

• 停止装作资深。
• 对小事负责。
• 提出更好的问题，即使它们看起来“愚蠢”。
• 承认自己不知道的地方。
• 关注系统本身，而不仅仅是你的工单。

给资深开发者的建议

• 记住当时不懂代码库一半时的感受。
• 成为解释的人，而不是叹气的人。
• 在 bug 讨论时，停下来问：“我们这里假设了什么？”

最后的感想

Jason 的影响并不轰轰烈烈，也没有配乐渲染；它是稳健而安静的。他改变了我们的思考方式，而不仅仅是我们交付的内容。我们想念他——不仅是我，还有整个团队。Slack 线程依旧，代码依旧运行，部署依旧进行，站会仍然稍显冗长。

Jason，如果你看到这篇——我们为你感到骄傲，为你的事业加油，并期待有一天我们再一起喝咖啡，争论代码，假装我们并没有在同时调试人生。好队友难找，好朋友更难。

期待再见，兄弟。