后疫情时期面向编程初学者的就业市场：探索型还是入门型？

Source: Dev.to

后疫情背景

当前的编程环境与2020年疫情期间截然不同。疫情期间被称为“黄金时代”，因为在实施封锁后，各国对程序员的需求激增（市场本来就需要），而大多数人并未具备深入的技术（硬技能和软技能）来完成这些工作。只要会一种编程语言并掌握前端基础（HTML、CSS 和 JavaScript），就可以以实习生甚至初级工程师的身份进入职场。

到2022年中期，出现了“程序员热潮”，就业市场的人才供给历史性地超过了想从事技术工作的人员数量。这导致企业用人标准提升，要求掌握更广泛的技术才能获得实习机会（即使能拿到）。

当前初级岗位的要求

后疫情影响的一个显著例子是 LinkedIn 上的招聘信息，初级岗位的最低要求通常包括：

• 编程语言
• 前端基础
• 框架
• 代码版本管理
• Web 协议
• API
• 测试
• 数据库
• 工作经验

这一趋势还会继续提升，直至像 COBOL 这样的语言几乎不再出现中高级岗位，实习和初级职位逐渐消失。

巴西是技术领域毕业生最多的国家之一，这导致市场竞争加剧，使得新人因企业的高要求而难以进入。企业所需的技术技能既广且深，往往被一些公司利用，以低薪雇佣技术熟练但需求迫切的人才，形成“具备中级水平的初级员工”。

人工智能的影响

人工智能是否加大了新人进入职场的难度？
答案是：是的！

随着人工智能的不断进步，实习生的部分工作可以被 ChatGPT 等生成式 AI 工具直接替代，因为所需的复杂度较低。即使 AI 对业务逻辑的理解有限，实习生也不会承担 AI 难以实现的高难度任务（企业更倾向于招聘具备专业技能的初级人才，而非普通实习生）。据 The Times of India 报道，AI 在企业基础业务中的应用正提升效率和生产力，却在一定程度上形成了对学习者的“阻塞”。