LINE 台湾 Developer Relations 2020 回顾与 2021 Developer Community Plan 报告（第 2 部分：内部布道）
Source: Dev.to
前言
大家好，我是来自 LINE 台湾开发者关系 团队的 Evan Lin。在 LINE Developer Relations 超过一年的努力之后，我想总结团队取得的成果，并为 LINE Developer Community Plan 提供一份年度报告。
根据原始 Introducing the Developer Relations team 文章（由 LINE Developer Relations 撰写），该团队的主要目标明确如下：
- 对外宣传 – 鼓励人们使用 LINE 的 API 和 SDK 构建有吸引力且有趣的服务。
- 对内宣传 – 解决我们的工程师自己难以完成的任务，改进内部工作流程和工具。
- 技术品牌与招聘 – 展示在 LINE 作为工程师工作的乐趣与激动人心之处。
前一篇文章涉及 对外宣传。在本篇文章中，我们将更深入探讨 对内宣传 与 技术品牌与招聘。
文章列表
- 第 1 部分 – 对外宣传
- 第 2 部分 – 对内宣传（本文）
- 第 3 部分 – 技术品牌与招聘 (链接即将发布)
Source: …
内部布道：帮助工程师成长与磨练技能
面向 LINER（LINE 员工）的内部分享计划，促进个人发展、跨团队理解以及更顺畅的协作。
1. 新员工培训（内部在职培训）
为何重要 – 疫情限制了前往日本总部的出差，LINE 开发者关系团队在台湾组织了 动手、在职培训 项目。
参与对象 – 包括 LINE TECH FRESH 项目在内的新入职员工。
培训内容
- 公司组织结构与职能部门
- 常见职场挑战与最佳实践方案
- 小组讨论，帮助新人认识同事
- 桌上足球比赛，强化团队合作
参考文章
- 【LINE】新员工内部培训幕后
SpeakerDeck（第 22 页） – [为提升可读性已移除嵌入式演示]
2. LINE Taiwan Internal Hackathon 2020
LINE 鼓励自主创新与团队合作，内部 Hackathon 在各地区定期举办。2020 年台湾站是 第二届。
- 主题： “Team up for A+” – 鼓励同事共同优化并打造令人惊叹的产品与服务。
- 变化点： 在首届 Hackathon 获得强烈反馈后，参与流程进行了调整，以欢迎更多非工程团队加入。
参考文章
- LINE Taiwan Internal Hackathon 2020 活动记录
SpeakerDeck（第 23 页） – [为提升可读性已移除嵌入式演示]
快速链接
- Technical Stars（LINE TECH FRESH）项目 –
- 所有内部布道活动 – （如有可用的集中入口，请在此添加链接）
这些举措展示了 LINE 如何在 LINER 社群中培育持续学习、跨职能协作以及以乐趣驱动的团队精神的文化。
Conclusion
本文记录了与内部开发者相关的结果。下一篇文章将涵盖与技术品牌和招聘相关的成果。欢迎大家持续关注。
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关于 LINE 开发者社区计划
LINE 在今年年初于台湾推出了 LINE 开发者社区计划。该计划将在台湾长期投入人力与资源，组织内部与外部、线上与线下相结合的活动，包括开发者社区聚会、招聘日以及会议等。全年预计将举办 30 多场活动。
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