我已将 Big Tech 面试流程系统化为四个阶段和单页评分卡

Source: Dev.to

一次成功的技术面试在于展示工程思维，而不仅仅是写代码。要在大厂脱颖而出，你的表现必须无可挑剔。使用这份四阶段检查清单来评估你的面试纪律，确保符合顶级公司的高标准。

第 1 阶段：澄清

传递刻意的工程思考而非冲动行为

• 我用自己的话复述了问题
• 我询问了至少 2 种边界情况（空输入、空集合）
• 我询问了技术约束（输入规模）
• 我大声演示了一个具体的例子

第 2 阶段：策略

传递架构深度和成本意识

• 我先给出一个朴素的解法来设定基准
• 我提出了更高效的方案
• 我说明了时间和空间复杂度（O 表记）
• 我讨论了权衡（例如，用空间换取速度）
• 我在编码前征求了批准

第 3 阶段：编码

传递可维护性和生产就绪的习惯——“我是否愿意每天审阅此人的 Pull Request (PR)？”

• 我使用了有意义的变量名
• 我处理了第 I 阶段讨论的边界情况/防护措施
• 我的逻辑保持简洁/模块化
• 我在写代码的同时进行解释

第 4 阶段：验证

传递可靠性和专业的自我纠正

• 我用一个简单的测试案例走查了代码
• 我针对特定的边界情况测试了逻辑
• 我讨论了规模化时的潜在优化

全局执行

• 我从未让面试官沉默超过 30 秒
• 如果需要思考，我会先说：“我需要一分钟来思考这段逻辑。”
• 我把面试视作合作，而不是考试