恭喜，天才。你把自己 10x 变成了过时。
Source: Dev.to
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Introduction
还记得 IT 那个叫 Bob 的家伙吗？那个你嘲笑他把毕生精力都花在更新打印机驱动和完善拿铁拉花上的人，而你却在“一次改动一个 React 组件”地“改变世界”？好吧，伙计——Bob 正要成为你的导师。你的整个职业生涯正变成 $150k/year 版的“你试过关机再开机吗？”而这份诗意的正义感简直是chef’s kiss。
系好安全带，朋友。我们即将探讨，你那不懈追求效率的行为是如何把你 productivity’d 出了意义。
10 倍陷阱：或者我们是如何学会不再担心并爱上自己的坟墓的
让我们从引发这场混乱的炫耀说起。还记得 AI 助手刚出现时，我们都在夸自己交付速度有多快吗？
- GitHub Copilot 让我们的速度提升了 55 %。
- 一些研究显示 初级开发者提升了 200 %。
- 需要数周才能完成的任务？现在几小时就搞定。
我们在领英上贴出这些数据，配上 💪 表情，简直像个彻底的小丑。
这里有一点在生产力手册里从未提到：
没有人要求每个季度推出 400 项功能。
你的公司只需要 40 项功能。他们 正好 有 40 项。恭喜，你已经把自己自动化到了一个角落，唯一还能构建的就是自己的存在焦虑。那个你曾抱怨永无止境的待办事项列表已经礼貌地结束了。它完了。结束了。就像一部因为编剧灵感枯竭而被取消的 Netflix 剧集。
数学很残酷。
- 10 位开发者 × $150k = $1.5 M。
- 使用 AI 后，你的产出是原来的十倍。
但你的 CEO 并不想要十倍的产出。他们想要的是同样的产品，稳定且盈利。你现在就像一辆在堵车中的一级方程式赛车——拥有全部动力，却无处可去，只会烧钱。
完成悖论：当“完成”变成四字词
整个软件就业的社会契约建立在一个美丽的谎言之上：愿景是无限的，想法永不停止，雇主的梦想是一个装不满的 Jira 任务井。
现实检验： 大多数产品的上限到达得比初级开发者点“接受 Copilot 建议”还快。一个支付网关只需要防欺诈、一些 API 和合规功能。就这些。整个可能空间就是如此。你已经把它做出来了。接下来呢？区块链集成？拜托。
你的老板并不傻。
- “它坏了吗？”
- “没有，但是——”
- “那就坐下。”
没人想面对的情景：产品运行良好，收入源源不断，bug 已修复，仪表盘一直是绿色。老板召集会议：
“我们接下来该构建什么？”
你沉默不语，因为诚实的答案是 “什么都不做，我们已经完成了，” 但把它说出口等同于职业自杀。于是大家只能……互相对视，祈祷有人能发明出值得解决的问题。
欢迎来到世界上最贵的凝视比赛。
人造工作时代：拼命胡编乱造
一旦积压任务清空，开发者的大脑腐烂就会开始。你会开始提出那些在 Hacker News 上会被嘲笑的想法：
- “各位，如果我们把前端重写成 Svelte 会怎样？”
- “我们要把单体应用拆成微服务吗？”
- “有没有考虑过 Rust？”
你提出这些并不是因为它们能解决问题，而是因为 你无聊，而你的房贷又取决于看起来很忙。
你的老板，真是好心，洞若观火。
- “它坏了吗？”
- “没有，但开发者体验——”
- “所以它并没有坏。”
Mic drop。会议结束。他们说得对，这正是让你夜不能寐的原因。
多年来我们躲在维护的背后。Ubuntu 升级要花几个月。Node 版本升级是六周的噩梦。那是我们的工作安全感——熵。
现在？
- “嘿 Claude，把我们的 Python 3.9 迁移到 3.12。” → 四小时搞定。
- “更新所有依赖。” → 午饭时间搞定。
曾经雇佣我们的那股熵现在已经蒸发。过去能填满一个季度的工作，现在只占了星期二的下午，让你整整一周都沉浸在冒名顶替综合症和羞耻感中。
欢迎来到您的新头衔：高级仪表板监视员
当整个建筑都实现自动化，所有迁移都变得微不足道时，还剩下什么？让我们来看看您的实际工作描述：
职位名称： 高级软件工程师
实际角色： 高薪灯开关翻转者
您的工作日常如下：
- 检查仪表板（全是绿色）。
- 盯着您不懂的代码，因为 AI 在您刷抖音时写了它。
- 重启一个 pod。
- 扩容某个服务。
- 提交工单。
- 关闭工单。
- 试着回想闭环是什么。
- 失败。
- 回家。
您是 IT 支持——虽然头衔不是，但职能是。以前修打印机的那个人？您现在只是在修稍微贵一点、运行 Docker 的打印机。
美丽的去技能化螺旋
- AI 写代码 → 您停止写代码 → 您忘记了怎么写 → 您只能做运维 → 您变成运维 → 管理层意识到他们可以花 8 万美元雇佣运维 → 您被更便宜的人取代 → 没有人懂系统 → 系统在三岁时就成了遗留系统。
2024 年的一项研究证明我们正在变得更笨：大量使用 AI 的人无法调试复杂问题，无法架构系统，也离不开他们宝贵的机器人助理就无法编码。我们像中世纪的抄写员一样复制自己不懂的拉丁文，祈祷院长不会注意到。
您的全部操作手册变成了：
- 重启服务。
- 问 AI。
- 重启所有东西并祈祷。
这就是 15 万美元的专业技能。
像僵尸开发者的生活：心理衰退
你并没有工作过度。你也没有压力。你只是……空虚。
2023 年的一项研究发现，尽管薪酬丰厚、工作与生活平衡，但从事“低挑战”岗位的开发者的 工作不满意度高出 62 %，且 倦怠感高出 47 %。人类需要 有意义。单纯的按按钮并不重要。你的大脑知道这一点。你的自我也知道。你的冒名顶替综合症 绝对 知道这一点。
你拿着高薪却做不到有意义的事。这是被时代淘汰的金笼，而钥匙就在你口袋里，却始终不敢打开门。
时间线：我们已经在坏结局中
这不是 2030 年的问题。现在是 2025 年，我们已经进入第 2 阶段。
- 2023‑2024： AI 采纳率达到 55 %。我们都在 Twitter 上发帖讨论。
2025‑2026： “效率裁员”
- 公司意识到它们 招聘过度。
- “效率裁员” 开始了——不是因为经济衰退，而是因为工作已经被机器完成。
2026‑2027： 职称膨胀
- “Senior Developer” 成了 Senior DevOps 的代名词。
- 你的 LinkedIn 职称是你对自己撒的谎。
2028‑2030： 新的均衡
- 5 名开发者 完成 30 名过去的开发者 的工作。
- 其他人要么是 精英，要么就在 翻动服务器开关。
警示信号：你已经是僵尸
- 你的待办事项为空。
- 你的一天都是看仪表盘。
- 你记不起上一次发布的构建。
- 你的 “编码” 只是提示（prompting）。
- 当新人被裁员时，你仍然“安全”。
- 尽管 CI 上有 10 个绿色点，你仍感到内心死寂。
TL;DR – 你的讣告
你想要 10× productivity。你得到了。现在已经没有东西可生产了。
- 积压工作已完成。
- 维护变得微不足道。
- 你是个 $150 k/year button‑pusher，盯着仪表盘，重启 pod，祈祷没人注意到你已经认不出自己的代码库。
经济形势严峻，技能在退化，市场正分化为 elite builders 和 glorified ops monkeys。
你要么是 Meryl Streep，要么就是背景噪音。
This started in 2023. You’re already in Phase 2.
Bob is your future. Learn to froth milk.