Cloudflare称AI使1100个岗位被淘汰，即使收入创下历史新高

Source: TechCrunch

裁员与收入

Cloudflare 在其 2026 财年第一季度财报中宣布将裁员约 20 %——约 1,100 名员工。裁员涉及所有团队和地区，唯有承担收入配额的销售人员除外，首席财务官 Thomas Seifert 如是说。

公司报告本季度收入为 6.398 亿美元，同比增长 34 %，创下公司历史上单季度最高收入。尽管收入激增，Cloudflare 仍录得 6200万美元 的亏损，较去年同期的 5320万美元 亏损幅度更大。不过，亏损占收入的比例更小，且本季度出现多项积极指标，包括 25亿美元 以上的“剩余履约义务”（RPO），同比增长 34 %。

联合创始人兼 CEO Matthew Prince 强调，裁员并非单纯的削减成本，而是为了在“代理式 AI 时代”明确高增长公司运作方式的战略举措，相关细节可在与联合创始人兼 COO Michelle Zatlyn 合著的博客文章中看到。

AI 采用与生产力

Prince 指出，Cloudflare 内部对 AI 的使用在过去三个月内激增 600 %。他将生产力提升比作从手动螺丝刀升级到电动螺丝刀，部分团队成员的生产力提升了 2 倍、10 倍甚至 100 倍。

AI 融合的关键要点：

• 研发团队现在使用 Cloudflare 自家的 Workers 平台——包括 Vibe 编码功能——直接在全球网络上构建和运行软件。所有通过此工作流生成并部署的代码均由自主 AI 代理审查。
• 工程、HR、财务和营销等部门的员工每天运行数千次 AI 代理会话以完成工作。
• AI 增强员工的高效生产力降低了对传统支持岗位的需求。

Prince 还补充说，Cloudflare 将继续招聘并投资于能够使用这些工具的人才，预计公司在 2027 年的员工人数可能会超过 2026 年的任何时间点。

未来展望

在裁员之前，Cloudflare 本季度的员工总数约为 5,500 人。公司利用 AI 带来的收益来为在收入强劲增长的背景下进行裁员提供合理性，这一叙事与整个科技行业的更广泛趋势相呼应。究竟是一次真正的结构性转型，还是成本纪律的便利借口，仍是投资者和员工需要思考的问题。

当被问及为何在强劲季度后仍需进行如此大幅裁员时，Prince 回答道：“仅仅因为你已经很健康，并不意味着不能变得更健康”。