构建了一个薪资基准工具——期待批评性反馈

Source: Dev.to

介绍

我正在做一个名为 OfferCheck 的副项目，帮助工程师更实际地评估工作机会。

该工具目前的功能

• 按岗位和工作年限显示市场薪资区间（最低 / 平均 / 最高）
• 将 CTC 与实际到手工资进行拆分
• 支持按公司类型（初创 / 跨国公司 / 产品公司）筛选
• 包含基础的谈判邮件模板，帮助开启沟通

数据来源于公开的、员工自行报告的渠道，且故意保持保守（不进行美元转印度卢比的换算，也不包含不切实际的异常值）。薪资数据本身杂乱且不完美。

在线演示

👉 Website:

我希望得到的反馈

• 薪资区间的方向性是否合理？
• 经验年限的映射是否直观？
• 这种对比是否真的有助于决策？
• 是否有任何让人误解、困惑或多余的地方？

该项目仍在不断迭代，欢迎任何批评性意见——尤其是最近换过工作或招聘过这些岗位的朋友。

提前感谢 🙏