在失败了37次面试后，我打造了我希望拥有的面试准备工具

Source: Dev.to

Introduction

嗨，我是 Ilyas 👋
如果你是刚入行、mid‑level，或是自学的开发者，屡屡被拒，这篇文章或许能帮到你。

The Struggle

一年半的循环是：

• 投递 → 等待 → 被拒
• 投递 → 面试 → 被拒

数据

• 1,000+ 份申请
• 大约 20–30 场面试
• 大多数都是失败

这让人筋疲力尽。我付出了大量努力，却几乎没有收获。

Why It Happened

2021 年，我在几乎没有经验的情况下，三周内拿到了一份美国远程工作。
现在，经过数十次面试，我发现了一个规律：

• 我并不是在难题上失败。
• 我在一些基础问题上失败，比如 “React portal 是什么？” 或 “解释 HTTP 中的 GET”。

我知道答案，但在压力下大脑一片空白。问题在于 回忆，而不是理解。

The Solution: Active Recall with Flashcards

我转向了闪卡和主动回忆：

1. 创建小概念卡片
2. 反复复习，直到回忆变得自动化

这种方法已有一个多世纪的验证——它有效。

Building the Deck

我直接问招聘人员：“技术面试应该准备哪些主题？” 得到了明确的列表：

• React 基础
• JavaScript 基础
• HTTP
• 浏览器行为

使用 ChatGPT，我为每个主题生成了 20–30 张闪卡。

流程

1. 先阅读问题。
2. 从记忆中作答。
3. 显示正确答案。

Note: AI 有时会出错，所以必须进行验证。

The Tool: 99cards.dev

为了解决 AI 不准的问题并简化工作流，我构建了 99cards.dev。

• 短时、每日的练习
• 高度聚焦于回忆
• 按主题组织，并配有实用的 UI 调整

Results

经过几周的持续练习：

• 恐慌不再出现
• 回答自然流畅
• 概念能够清晰解释（而不是死记硬背）

面试结果

• 通过了 4 轮面试
• 技术测评得分 95 %
• 收到 offer：月薪 $5,500 + 付费搬迁

努力终于与结果匹配。

Job‑Search Strategy

在收到 offer 前大约六周，我改变了求职方式：

• 不再依赖 LinkedIn、Arc.dev 和大型招聘平台
• 转向 Telegram 工作群

好处

1. 竞争更少
2. 直接沟通

常见的 outreach 方式：“我看到这个岗位。这里是我的简历 + LinkedIn。我适合吗？”

• 如果合适 → 投递。
• 如果不合适 → 继续寻找。

这样每周节省了数小时。

Key Takeaways

• 面试失败 ≠ 编码能力差
• 被动学习不足以应对面试
• 回忆 > 临时抱佛脚
• 求职本身是一项技能
• 少而精的投递胜过大量投递
• 你并没有“坏掉”

Free Interview Checklist

我基于自己的经验整理了一份免费面试清单，涵盖八大方面：

1. 人事（HR）
2. 技术
3. 行为（Behavioral）
4. 实时编码
5. 系统设计
6. 算法
7. 现场任务（Take‑home tasks）
8. 文化契合度

如果你愿意，可以立即下载。

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希望这能为你节省时间和压力。你比想象中更接近成功。

— Ilyas