당신은 아직 성장하는 중에도 만들 수 있다!
Source: Dev.to
EmpowHER! — Sketching Visions, Building Futures에서 발표하겠다고 말했을 때 나는 준비가 되지 않은 느낌이었어요. 솔직히? 내가 언제든지 준비가 된 적이 있는지 확신이 안 서요. 그리고 그게 바로 핵심이라고 생각하기 시작했어요.
우리가 스스로에게 조용히 하는 거짓말이 있어요 — 시작하려면 먼저 어느 정도에 도달해야 한다는 것. 타이틀이나 자격증, 모든 것이 마침내 제자리를 찾고 누군가가 우리에게 공간을 차지할 허가증을 건네주는 순간이 필요하다고 생각하죠. 나는 그 순간을 오래 기다렸어요. 이제는 더 이상 기다리지 않을 거예요.
준비가 되지 않았다는 느낌
내 아이디어가 진지하게 받아들여지기 위해서는 그 뒤에 더 큰 목소리가 필요했던 방에 있었어요. 내가 가장 어렸고, 유일한 여성이며, 리더십이 보여야 한다고 여겨지는 모습과 다르게 보였던 방이었죠. 한동안 나는 그것을 내면화했어요. 더 열심히 일하고, 말을 적게 하고, 가시성은 내가 이미 가치가 있는 것이 아니라 내가 얻어야 할 것이라고 스스로 설득했죠.
임포스터 증후군을 행동으로 전환하기
그 느낌 — 임포스터 증후군, 자기 검열, 위축감 — 은 졸업 후에도 사라지지 않습니다. 직장을 얻거나, 역할을 맡거나, 무대에 올라서도 사라지지 않죠. 단지 형태만 바뀔 뿐입니다.
차이가 나는 것은 제가 그 느낌을 더 이상 느끼지 않게 된 것이 아니라, 그 느낌이 제 결정을 대신하게 두지 않게 된 것입니다.
제가 **AWS User Group BuildHers+**에 참여했을 때, 저는 전문가가 아니었습니다. 저는 같은 격차를 계속 눈치챈 사람일 뿐이었죠 — 기술 분야에서 뛰어나고 유능하지만 조용히 과소평가받는 여성과 LGBTQIA+ 사람들. 모든 답을 가지고 있지는 않았습니다. 다만 보여주고 시도해 보겠다는 충분한 확신만 있었을 뿐입니다.
건설하며 성장하기
내가 도와 조직한 세션들, 학생들을 위해 처음 보는 멘토가 나타나는 모습을 지켜본 것들, 강연 후에 다가와서 “나만 이런 느낌인 줄 알았어요”라고 말하는 여성들. 그 모든 일은 내가 완전히 갖춰질 때까지 기다렸다가 일어난 것이 아니라, 그냥 시작했기 때문에 일어난 일이다.
성장은 선형적이지 않다. 그것은 사다리를 한 단계씩 올라가 최종적인, 다듬어진 버전의 자신에 도달하는 것이 아니다. 그것은 그보다 더 혼란스럽고 흥미롭다.
- 자신도 조용히 싸우고 있는 임포스터 신드롬에 대해 강연을 하는 모습.
- 아직도 의지하고 있는 멘토가 있는 상황에서 멘토십 프로그램을 만드는 모습.
- 캡션을 쓰고, 발언문을 초안하고, 공간을 설계하면서 “괜찮은가?” 하는 고민을 하면서도 결국 보여주는 모습.
당신은 전이 아니다. 당신은 누군가가 들어줄 만큼 가치 있는 사람이 될 때까지 로비에서 기다리는 것이 아니다. 당신은 이미 움직이고 있다. 이미 만들고 있다. 이미 성장하고 있다.
방에 당신을 위한 공간이 없다면, 방을 만들면 된다. 대화가 이루어지지 않는다 해도, 직접 시작하면 된다. 주변 사람들이 가능성을 보지 못한다면, 증거를 만들어 보이면 된다.
준비가 되었다고 느낄 필요는 없다. 모든 답을 가지고 있을 필요도 없다. 완벽한 계획, 흠 없는 실적, 혹은 다른 사람의 검증을 받지 않아도 된다.
당신에게 필요한 것은 단지 시작하는 것이다.
감사의 글
모든 여성에게—말을 끊기고도 여전히 나타난 모든 여성에게.
모든 학생에게—“경험 많은” 사람들로 가득 찬 방에 들어가 머문 모든 학생에게.
어둠 속에서 건설하고 있다고 느꼈던 모든 이에게 — 당신은 혼자가 아니며, 당신의 일은 의미가 있습니다.
테이블은 주어질 필요가 없습니다. 스스로 만들세요.
AWS Cloud Club – HUGO team of TUP Manila에게: 진심으로 감사드립니다.
EmpowHER! — Sketching Visions, Building Futures에 초청받아 강연하게 된 것은 제가 예상하지 못했던 순간 중 하나였으며, 그 순간이 오래도록 제 안에 남았습니다. 그 방의 에너지는 전적으로 여러분이 만든 공간 덕분이었습니다.
행사 의장인 Charlote와 Zendy에게 — 여러분의 리더십은 사람들이 자신을 소개하기도 전에 소속감을 느끼게 하는 그런 리더십입니다. 여러분은 단순히 행사를 조직한 것이 아니라 의미 있는 무언가를 만들었습니다. 그 일의 작은 일부가 될 수 있어 영광이었습니다.
저는 이야기를 나누기 위해 왔지만, 가져간 것보다 더 많은 것을 얻고 떠난 것 같습니다. 이것이 바로 올바른 일을 하고 있는 커뮤니티의 표식입니다. 계속해서 구축해 나가세요! 여러분이 있기 때문에 기술 분야가 더 나아졌습니다.
이 글을 끝까지 읽어주셨다면 — 정말 감사합니다. 여러분이 생각하는 것보다 더 큰 의미가 있습니다.
연결 초대
여기서 무언가가 당신에게 울림을 주었다면, 당신이 아직도 스스로를 찾아가는 중이고 산업, 기업 생활, 혹은 기술 분야를 여성으로서 혹은 “잘 맞지 않는다”고 느낀 적이 있는 사람으로서 어떻게 헤쳐 나가야 할지에 대해 궁금하다면, 언제든 문을 두드리세요.
- 멘토십을 원하시나요?
- 생각을 크게 말해볼 사람을 찾고 계신가요?
- 너무 작거나 너무 커 보여서 묻기 두려운 질문들을 안전하게 할 수 있는 공간이 필요하신가요?
연락 주세요. 일정도, 압박도 없습니다. 단지 함께 답을 찾아가려는 사람들 사이의 솔직한 대화만을 원합니다.
모든 답을 가지고 있다고 약속할 수는 없지만, 저에게 누군가 보여줬으면 했던 방식으로 여러분에게 다가가겠다는 약속은 드릴 수 있습니다.
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