테크 기업 해고가 모두 AI 때문은 아닐 수도 있다면?

Source: Slashdot

개요

실리콘밸리의 AI 열풍 속에서 대형 기술 회사를 운영하는 것이 반드시 인력을 줄이거나 비용을 절감해야 한다는 의미는 아니라고 워싱턴 포스트는 전합니다:

Amazon, Google, Meta는 2022년 업계 전반에 걸친 채용 급증 시기와 현재 직원 수가 대체로 동일하다고 기업 공개 자료가 보여줍니다. 기술 인력 및 관련 비용의 증가가 최근 매출을 앞서고 있습니다. 기술 대기업들의 대규모 AI 투자 역시 아직 스스로 비용을 회수하지 못하고 있습니다.

즉, AI가 노동 절감 마법을 통해 일자리를 없애는 것이 아니라, 지출을 크게 늘려 CEO들이 비용 절감을 압박받게 만들고, 이를 통해 인력 감축을 정당화할 여지를 제공하고 있다는 뜻입니다.

업계 리더들의 관점

Marc Andreessen

유명 스타트업 투자자이자 Meta 이사회 멤버인 Marc Andreessen는 최근 팟캐스트에서 직설적으로 말했습니다:

“대기업의 구조조정은 과잉 인력과 변화하는 경제 상황에 대한 해결책이지만, AI는 편리한 희생양이 됩니다. 이제는 모두가 ‘아, AI 때문이야’라는 은탄환 변명을 가지고 있습니다.”

Sam Altman

ChatGPT를 보유한 OpenAI의 CEO Sam Altman도 3월 컨퍼런스에서 비슷한 의견을 표명했습니다:

“구조조정을 하는 거의 모든 기업이 AI를 탓하고 있습니다. 실제로 AI 때문인지 여부는 별개입니다.”

결론

최근 역사를 보면 대형 기술 기업들이 인력을 줄이는 미래로 나아가고 있는 것이 아니라, 동일하거나 더 많은 인력과 프로젝트에 비용을 재배분하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 기사에서 언급한 바와 같이, “AI가 곧 채용을 감소시킬 수도 있지만, 가장 큰 기술 기업들이 아직까지 너무 깊게 비용을 삭감하지 못하거나 꺼려하는 것은, 인력을 AI에 맞게 전환하는 과정(그 의미가 무엇이든)이 단순히 인원 수 감소를 의미하는 예측 가능한 직선 경로가 아니라는 점을 보여줍니다.”