3주 차 패턴: 모든 OKR 이니셔티브는 같은 방식으로 사라진다.

발행: 4시간 전 (2026년 2월 20일 오전 03:18 GMT+9)

2 분 소요

Source: Dev.to

ShiftFocus MVP and OKR Testing

ShiftFocus MVP를 마쳤을 때, 제가 가장 먼저 한 일은 우리 팀에 전달하는 것이었습니다. 제 마케팅 에이전시는 15명의 직원과 10개 이상의 클라이언트를 보유하고 있습니다. 각 클라이언트마다 고유한 목표가 있습니다.

각 목표에는 주요 결과가 있습니다. 모든 팀원은 여러 클라이언트를 담당하고 있습니다. OKR 시행 도구를 스트레스 테스트할 팀이 있다면, 바로 우리 팀이었습니다.

그리고 모두가 흥분했습니다. 시니어 팀 리더들은 연간 목표를 설정했습니다.

주니어 마케팅 임원들은 주요 결과를 할당받았습니다. 사람들은 로그인하고, 탐색하며, 설정을 진행하고 있었습니다.

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“Agile은 우리의 삶을 더 쉽게 만들기 위한 것인데… 왜 더 힘들게 느껴지는 걸까?” 나는 스타트업, 엔터프라이즈, 그리고 모든 곳에서 개발자들에게 이 정확한 문장을 들어본 적이 있다.