새로운 노동법 준수 소프트웨어: 기업을 위한 노동법 준수 간소화

Source: Dev.to

새로운 노동법 준수 이해

새로운 노동법은 29개의 중앙 노동법을 네 개의 주요 코드로 통합합니다:

• 임금 코드
• 산업 관계 코드
• 사회 보장 코드
• 산업 안전·보건·근로조건 코드

이 코드들은 표준화된 정의, 디지털 준수 메커니즘, 그리고 더 엄격한 보고 요구사항을 도입합니다. 수동적인 준수 프로세스만으로는 더 이상 충분하지 않으며, 자동화가 필수가 되었습니다.

새로운 노동법 준수 소프트웨어란?

새로운 노동법 준수 소프트웨어는 새로운 규제 프레임워크 하에서 노동법 준수를 자동화, 추적 및 관리하도록 설계된 기술 기반 솔루션입니다. 이는 임금 구조, 법정 공제, 직원 복리후생 및 규제 신고를 정확히 구현하도록 보장합니다.

Digiliance의 준수 소프트웨어는 기업을 변화하는 노동 규정에 맞추면서 수동 오류를 최소화합니다. 자세한 내용은 New Labour Code Compliance Software 페이지를 확인하세요.

주요 기능

자동화된 준수 추적

새로운 노동법에 따른 법정 변경 사항을 지속적으로 모니터링하고, 준수 요구사항을 자동으로 업데이트합니다.

임금 구조 및 급여 정렬

임금 정의(기본 급여 ≥ 총 보수의 50 %)를 정확히 적용하여 PF, 퇴직금, 초과근무 수당 계산에 반영합니다.

중앙 집중식 준수 대시보드

모든 노동법 데이터, 신고, 등록부, 보고서를 위한 안전한 플랫폼을 제공하여 손쉬운 접근 및 감사를 지원합니다.

오류 없는 법정 신고

자동 계산 및 알림을 통해 늦은 신고나 잘못된 신고로 인한 벌금 위험을 감소시킵니다.

감사·점검 대비

디지털 기록을 유지하여 점검 및 감사가 보다 원활하고 스트레스 없이 진행될 수 있도록 합니다.

혜택

• 준수 위험 및 벌금 감소
• 자동화를 통한 시간·비용 절감
• 급여 정확성 향상
• 투명성 및 거버넌스 강화
• 직원 신뢰와 만족도 증대

HR 및 급여 팀에 미치는 영향

소프트웨어는 HR 및 급여 팀의 일상 업무를 다음과 같이 간소화합니다:

• 법정 계산 자동화
• 준수 일정 관리
• 실시간 보고서 생성
• 수동 프로세스 의존도 감소

이를 통해 팀은 일상적인 준수 업무보다 전략적 과제에 집중할 수 있습니다.

Digiliance를 선택해야 하는 이유

• 네 가지 노동 코드 모두와의 정합성
• 주별 준수 요구사항에 대한 적응성
• 비즈니스 성장에 따른 확장성
• 기술과 함께 제공되는 전문가 수준의 준수 지원

Digiliance는 법률 전문 지식과 최첨단 기술을 결합해 신뢰할 수 있는 준수 솔루션을 제공하며, 기업이 준수하고 효율적이며 미래에 대비할 수 있도록 돕습니다.

결론

새로운 노동법 준수 소프트웨어는 인도에서 사업을 운영하는 기업에게 전략적 필수 요소입니다. 노동법이 보다 구조화되고 디지털화됨에 따라, 조직은 앞서 나가기 위해 스마트한 준수 솔루션을 도입해야 합니다. Digiliance의 솔루션을 통해 기업은 원활한 준수를 달성하고 위험을 줄이며 성장에 자신감을 가지고 집중할 수 있습니다.