오늘 동료 제이슨이 그리워요

Source: Dev.to

이번 주에 기술적인 글을 쓰려고 했지만, 대신 제이슨 생각에 빠졌어요. 그는 20일 전에 떠났고, 그때부터 사무실이… 달라졌어요. 조용해진 건 아니고, 단지 변했을 뿐입니다.

Jason에 대한 회상

제이슨은 이력서상으로는 시니어처럼 보이는 드문 개발자였어요—오랜 경력, 큰 프로젝트, 프로덕션 장애 경험 등—하지만 사고 방식은 호기심 많은 주니어와 같았습니다. 그 조합은 위험했지만, 좋은 의미에서 위험했죠. 대부분의 주니어는 배고프지만 확신이 부족한데, 제이슨은 배고프면서도 자신감이 있었습니다.

제이슨이 달랐던 점

• 직함에 기대지 않음 – “누가 이걸 만들었나요?” 라고 묻지 않았습니다. 그냥 “좋아, 고쳐보자” 라고 말하고 로그를 열었습니다.
• 차분한 디버깅 – 많은 사람들이 바로 비난하거나 전체를 재시작하려 할 때, 제이슨은 앉아서 차분히 “먼저 재현해보자” 라고 말했습니다.
• 근본 원리부터 설명 – 주니어가 “바보 같은 질문”이라고 생각할 수도 있는 것을 물어도, 제이슨은 한숨도 쉬지 않았습니다. 마치 스스로에게 가르치는 듯, 개념을 기본부터 풀어 설명했습니다.
• 호기심 격려 – 최고의 시니어는 “왜?”라는 질문을 멈추지 않은 주니어라고 상기시켰습니다.
• 섬세한 동기 부여 – 긴 스프린트가 끝나고 내가 “진짜 시니어 엔지니어들보다 뒤처진다”는 불만을 토로했을 때, 그는 “뒤처진 게 누구인가? 아직 존재하지 않는 너 자신인가?” 라고 답했습니다. 그 말은 어떤 성과 평가보다도 크게 와 닿았습니다.

주니어 개발자를 위한 교훈

• 시니어처럼 보이려고 애쓰지 말라.
• 작은 일에 주인의식을 가져라.
• “바보 같은” 질문이라도 더 나은 질문을 하라.
• 모르는 것을 인정하라.
• 티켓만이 아니라 시스템 전체에 관심을 가져라.

시니어 개발자를 위한 조언

• 코드베이스 절반을 이해하지 못했던 감정을 기억하라.
• 한숨 대신 설명하는 사람이 되라.
• 버그 논의 중에 멈추고 “우리가 여기서 어떤 가정을 하고 있나요?” 라고 물어라.

마무리 생각

제이슨의 영향은 드라마틱하거나 감성적인 음악과 함께한 것이 아니라, 꾸준하고 조용했습니다. 그는 우리가 무엇을 배포하느냐보다 어떻게 생각하느냐를 바꾸었습니다. 우리는 그를 그리워합니다—나만이 아니라 팀 전체가요. 슬랙 스레드는 남아있고, 코드는 여전히 실행되며, 배포는 계속되고, 스탠드‑업은 여전히 약간은 길어요.

제이슨, 이 글을 읽고 있다면—우리는 네가 자랑스럽고, 네 사업을 응원하며, 다시 커피를 마시고 코드를 두고 논쟁하고, 동시에 인생 디버깅을 하고 있지 않다고 가장하는 그 날을 손꼽아 기다리고 있어. 좋은 팀원은 찾기 힘들고, 좋은 친구는 더 어렵다.

곧 보자, 형제.