테크 인터뷰 준비 방법: 완전한 2026 가이드

Source: Dev.to

인터뷰 준비의 4가지 기둥

기둥 1: 기술 지식

알아두면 좋은 데이터 구조

• Arrays & Strings – 조작, 두 포인터, 슬라이딩 윈도우
• Hash Maps – O(1) 조회, 빈도 카운팅
• Trees & Graphs – BFS, DFS, 순회
• Stacks & Queues – 모노톤 스택, 큐를 이용한 BFS
• Linked Lists – 빠른/느린 포인터, 역순 변환

연습해야 할 알고리즘

• Sorting – 병합 정렬, 퀵 정렬 (시간/공간 복잡도 숙지)
• Binary Search – 정렬된 배열 및 답 공간에서 사용
• Dynamic Programming – 메모이제이션부터 시작해 테이블링으로 전환
• Greedy – 구간 스케줄링, 활동 선택
• Backtracking – 순열, 조합, 부분집합

시스템 설계 (중급/시니어)

• 로드 밸런서, 캐싱 전략, 데이터베이스 샤딩
• CAP 정리, 최종 일관성
• 메시지 큐 (Kafka, RabbitMQ)
• 마이크로서비스 vs 모놀리식 트레이드‑오프

기둥 2: 문제 해결 프레임워크

모든 코딩 문제에 대해 다음 5단계 접근법을 사용하세요:

1. Understand – 문제를 다시 말해 보세요. 명확히 해야 할 질문을 합니다.
2. Examples – 가장자리 경우를 포함해 2‑3개의 예시를 직접 풀어봅니다.
3. Approach – 코딩하기 전에 전략을 설명합니다. 시간·공간 복잡도를 언급합니다.
4. Code – 깔끔한 코드를 작성합니다. 의미 있는 변수명을 사용합니다.
5. Test – 예시를 가지고 풀이를 추적하고 버그를 수정합니다.

연습 전략

• Week 1‑2: 쉬운 문제 (하루 2개)
• Week 3‑4: 중간 난이도 문제 (하루 1‑2개)
• Week 5+: 어려운 문제 + 모의 인터뷰

기둥 3: 행동 질문 (STAR 방법)

모든 행동 질문 답변은 STAR 형식을 따라야 합니다:

• Situation — 상황을 설정합니다 (1‑2문장)
• Task — 당신의 책임은 무엇이었나요?
• Action — 당신이 구체적으로 한 행동은?
• Result — 측정 가능한 결과

준비해야 할 상위 5가지 질문

1. “자기소개를 해보세요”
   프레임워크: 현재 → 과거 → 미래
   “저는 현재 [역할]로서 [프로젝트]를 담당하고 있습니다. 이전에 저는 [관련 경험]을 했습니다. 저는 [구체적인 이유] 때문에 이 역할에 매우 기대하고 있습니다.”

2. “도전적인 프로젝트에 대해 설명해 주세요” – STAR를 사용하고, 본인의 기여에 초점을 맞춥니다.

3. “갈등을 어떻게 해결하나요?” – 공감과 데이터 기반 해결 방식을 보여줍니다. 예시 답변 포함.

4. “가장 큰 약점은 무엇인가요?” – 실제 약점을 제시하고 개선 과정을 설명합니다.

5. “왜 이 회사에서 일하고 싶나요?” – 회사를 조사하고 구체적으로 답변합니다.

기둥 4: 기업 조사 체크리스트

모든 인터뷰 전에 다음을 조사하세요:

• 기업 사명 및 가치
• 최신 뉴스, 제품 출시, 투자 현황
• 기술 스택 (StackShare, GitHub, 채용 공고)
• 인터뷰어 (LinkedIn)
• Glassdoor 인터뷰 리뷰
• 질문 5개 준비하기

인터뷰어에게 물어볼 질문

• “이 역할의 일반적인 하루는 어떻게 되나요?”
• “현재 팀이 직면한 가장 큰 과제는 무엇인가요?”
• “이 직무의 성공을 어떻게 측정하나요?”
• “기술 스택은 무엇이며, 향후 변화 계획이 있나요?”
• “여기서 일하면서 가장 즐거운 점은 무엇인가요?”

당일 체크리스트

사전

• 메모와 STAR 스토리를 검토하기
• 카메라, 마이크, 인터넷(영상용) 테스트하기
• 물을 가까이 두기
• 방해되는 앱 닫기

진행 중

• 미소 짓고 눈 맞추기
• 답변 전 3‑5초 생각하기
• 명확히 하는 질문하기
• 코딩 중에 생각을 크게 말하기

이후

• 24시간 이내에 감사 이메일 보내기
• 받은 질문 기록하기
• 잘된 점과 개선할 점을 되돌아보기

Salary Negotiation Tips

• Never give a number first. Say: “I’d love to learn more about the role before discussing compensation.” → 절대 먼저 숫자를 제시하지 마세요. 이렇게 말하세요: “보상에 대해 논의하기 전에 역할에 대해 더 알고 싶습니다.”
• Research market rates on Levels.fyi, Glassdoor, Blind. → Levels.fyi, Glassdoor, Blind에서 시장 급여를 조사하세요.
• Negotiate the total package — base, bonus, equity, PTO, remote. → 전체 패키지— 기본급, 보너스, 주식, 연차, 원격 근무 등을 협상하세요.
• Use competing offers as leverage (be honest). → 경쟁 제안을 활용해 협상력을 높이세요 (정직하게).
• Get it in writing before accepting. → 수락하기 전에 서면으로 받아두세요.

Resources

무료

• LeetCode (무료 티어에 2,000개 이상의 문제)
• NeetCode.io (선별된 문제 목록)
• Tech Interview Handbook (오픈 소스)

프리미엄

50개의 질문, STAR 템플릿, 급여 스크립트 및 이메일 템플릿이 포함된 완전하고 바로 사용할 수 있는 인터뷰 준비 시스템을 원한다면, Job Interview Mastery Kit을 확인하세요.

주요 포인트

• 인터뷰 최소 2주 전에 준비를 시작하세요.
• 코딩 문제를 매일 연습하세요 — 꾸준함이 벼락치기보다 낫습니다.
• 다양한 상황을 다루는 5개 이상의 STAR 스토리를 준비하세요.
• 회사를 철저히 조사하세요 — 진정한 관심을 보여줍니다.
• 급여 협상을 하세요 — 첫 제안이 최선인 경우는 드뭅니다.

인터뷰에 행운을 빕니다!