이 미친 시장에서 Python/Cloud/Java/DevOps/Admin 직업을 얻는 방법

발행: (2025년 12월 4일 오전 01:38 GMT+9)
8 min read
원문: Dev.to

Source: Dev.to

DevOps 로의 나의 여정

2019년에 컴퓨터 과학 석사 학위를 받고, 인텔에서 3년간 인턴십을 했으며, 광고 수익을 창출한 소규모 Android 앱 몇 개를 만든 뒤 졸업했습니다. 내 이력서에는 다음과 같이 적혔습니다:

  • 학사 학위 (석사는 형식적인 것이었음)
  • 대기업(인턴)에서 3년 경력
  • Python 및 Java(Android) 경험 일부
  • 고등학교 시절 PHP 프로젝트
  • 입증된 프로젝트를 가진 기업가 정신

먼저 가장 큰 기업들, 즉 Amazon과 AMD에 지원했습니다. Amazon에서는 최종 라운드에 진출했지만 탈락했고, AMD는 “충분히 좋지 않다”는 평가와 함께 코딩 과제를 주었습니다. 이후 Java, PHP, Python, JavaScript, Android 직무에 지원했지만 답변은 없었습니다.

제가 알던 한 시니어 개발자는 IT 헬프데스크나 DevOps를 시도해 보라고 제안했습니다. 내부에 들어가면 나중에 옮기기 쉬워진다고 했죠. DevOps가 정확히 무엇인지 명확히 알지는 못했지만 Linux를 알고 있었고 Docker도 조금 다뤄본 적이 있었습니다. 그 스킬들을 이력서에 추가하고 몇 건의 지원서를 보냈고, 두 개의 답변을 받았습니다. 면접에서는 기본적인 Docker 지식, Linux 경험, 배우려는 의지를 강조했습니다. 그 솔직함이 직장을 따냈고, 이후의 과정은 비교적 순조로웠습니다.

그 후 5년 동안 탄탄한 DevOps 경력을 쌓으며 여러 인증을 취득하고 여러 차례 이직했습니다. 가장 중요한 것은 인증 자체가 아니라 문제 해결 능력, 끈기, 그리고 현재 고용된 상태였으며, 이는 채용 담당자들이 흔히 편향되는 요소였습니다.

실제로 채용에 도움이 되는 것

1. 의미 있는 프로젝트를 공개하라 (그냥 아무 레포가 아니다)

  • 2025년 현재, 채용 담당자는 수많은 GitHub 프로필을 훑어봅니다. 일반적인 React To‑Do 앱은 눈에 띄지 않습니다.
  • 유용하고 독창적인 프로젝트가 있다면 면접 중에 시연할 준비를 하세요.

2. 부트캠프는 마법의 총알이 아니다

  • 기존에 전혀 경험하지 못한 언어나 분야로 전환해야 할 때는 가치가 있을 수 있습니다.
  • 그렇지 않다면 비용만 들고 취업 전망을 크게 높이지 못하는 경우가 많습니다.

3. 인증: 도움이 되지만 결정적이지 않다

  • 인증만으로는 제안을 따내기 어렵습니다.
  • 실무 경험과 결합될 때 가치가 생기며, 연봉 협상이나 내부 이동을 정당화하는 데 활용될 수 있습니다.

4. IT 관련 직무라면 뭐든지 잡아라

  • 신입 직무(헬프데스크, 시스템 관리자, 네트워크 어시스턴트, 하드웨어 지원)는 “현재 고용된 상태”라는 중요한 신호를 제공합니다.
  • 업무 중에 관찰하세요: 스탠드업 회의에 참여하고, 개발자에게 코드 리뷰를 요청하고, 소프트웨어 엔지니어링 실무에 노출되는 작은 작업을 자원봉사하세요.
  • 내부 전환이 외부 채용보다 훨씬 쉬운 경우가 많습니다.

5. 급여를 역량 강화 예산으로 생각하라

  • 다소 낮은 급여를 받아도 일부를 저축해 강의, 인증, 개인 프로젝트, 혹은 하드웨어(VPS, 테스트용 태블릿 등)에 투자하세요.
  • 배우는 매 순간을 업무가 지원하는 투자로 여기세요.

6. 환경에 적극적으로 참여하라

  • 라우터 설치, 이더넷 케이블 배선, 소프트웨어 설치, 지역 기업·자선단체에 기본 IT 스킬을 가르치는 일을 제안하세요.
  • 이러한 활동은 이력서를 강화하고 네트워크를 확장합니다.

실용적인 전략

  1. 가능한 모든 IT 직무에 지원한다 – 헬프데스크, 주니어 시스템 관리자, 네트워크 지원 등.
  2. 역할을 뛰어나게 수행한다: 신뢰받고, 문제를 빠르게 해결하며, 작업을 문서화한다.
  3. 그 위치를 활용해 인접 스킬(스크립팅, 클라우드 기초, 모니터링 툴) 을 학습한다.
  4. 내부 네트워킹: 개발자를 그림자처럼 따라다니고, 스탠드업에 참석하고, 멘토십을 요청한다.
  5. 성과를 문서화한다: 만든 스크립트, 자동화 작업, 인프라 개선 등을 간결한 포트폴리오로 정리한다.
  6. 내부 이동을 준비한다: 측정 가능한 결과를 이력서에 업데이트하고, 내부 공고가 뜨면 바로 지원한다.

마무리 생각

특히 DevOps, 클라우드, Java 혹은 일반 IT와 같은 직무는 시장이 혼란스러울 수 있습니다. 오늘날 가장 확실한 취업 경로는 문을 열어두는 것—어떤 IT 관련 직무든 하나라도 잡고, 그 발판을 이용해 성장하는 것입니다. 끈기, 문제 해결 능력, 그리고 “빛나지 않는” 업무를 기꺼이 수행하려는 자세가 공식적인 자격증보다 더 큰 가치를 가집니다.

이미 새로운 기술을 열심히 배우고 있다면 그 지식을 포기하지 마세요. 대신 헬프데스크와 같은 역할에서도 적용해 가치를 보여주고, 궁극적인 커리어 목표를 향해 꾸준히 전진하세요.

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