비트워든, 웹사이트에서 ‘항상 무료’와 ‘포용’ 가치를 삭제

Source: Slashdot

Bitwarden은 리더십과 메시징에서 조용한 변화를 겪고 있는 것으로 보인다. 오랫동안 회사를 이끌어온 CEO와 CFO가 물러났으며, 회사는 눈에 띄는 비밀번호 관리자 페이지에서 “Always free”(항상 무료)라는 문구를 삭제하고, GRIT 가치 중 “Inclusion”(포용)과 “Transparency”(투명)를 “Innovation”(혁신)과 “Trust”(신뢰)로 교체했다. Fast Company가 보도했듯이, 2월에 오랜 기간 CEO였던 마이클 크랜델(Michael Crandell)이 LinkedIn에 따르면 자문 역할로 전환했으며, 회사는 별다른 발표를 하지 않았다. 그의 후임인 마이클 설리반(Michael Sullivan)은 Acquia와 Insightsoftware의 전 CEO였으며, 자신의 LinkedIn 페이지에서 “인수·합병 전반에 걸친 경험”을 강조하고 있다. 또한 주요 사모펀드와 협업한 경험도 언급한다. CFO 스티븐 모리슨(Stephen Morrison)도 4월에 Bitwarden을 떠났으며, 전 InVision CEO 마이클 셴크맨(Michael Shenkman)이 그 자리를 대신했다. 크랜델과 모리슨 모두 2019년에 입사했다. 2015년에 취미 프로젝트로 Bitwarden을 시작한 카일 스피어린(Kyle Spearrin)은 여전히 회사의 CTO로 남아 있다.

한편, Bitwarden은 웹사이트에 몇 가지 미묘한 변화를 주었다. 개인용 비밀번호 관리자 페이지에서 더 이상 “Always free”라는 문구가 보이지 않는다. 이전에는 페이지 중간에 있는 “Pick a plan”(플랜 선택) 섹션 아래에 이 문구가 있었지만, 해당 섹션에서는 이제 무료 플랜을 언급하지 않는다. 다만 페이지 다른 곳에서는 여전히 무료 플랜을 제공하고 있다. 이 변경은 인터넷 아카이브에 따르면 4월 중순에 이루어졌다. 또한 Bitwarden은 채용 페이지에서 “Inclusion”(포용)과 “Transparency”(투명)를 핵심 가치로 나열하는 것을 중단했다. 회사는 오랫동안 “GRIT”라는 약어로 가치를 정의했으며, 원래는 “Gratitude, Responsibility, Inclusion, and Transparency”(감사, 책임, 포용, 투명)를 의미했다. 5월 4일 이후에는 “Gratitude, Responsibility, Innovation, and Trust”(감사, 책임, 혁신, 신뢰)로 바뀌었다. “inclusive environment”(포용적인 환경)라는 문구는 여전히 감사(Gratitude) 설명 아래에 나타나고, “transparency”(투명)는 신뢰(Trust) 항목 아래에 언급된다. 단지 강조점이 달라진 것뿐이다.

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