아마존, 미국 노동 위원회 판결에 따라 최초 창고 노동조합과 협상해야 한다

Source: Slashdot

Background

Amazon은 스태튼 아일랜드에 있는 회사 창고에서 약 5,000명의 근로자를 대표하는 노동조합과 협상해야 합니다. 이 조합은 2022년에 결성되었으며 임금, 근무 조건 및 기타 사안에 대해 Amazon과 협상을 요구해 왔습니다.

NLRB Ruling

전국노동관계위원회(NLRB)는 Amazon이 노동조합과 협상하지 않거나 그 정당성을 인정하지 않음으로써 부당노동행위를 저질렀다고 판결했습니다.

Amazon’s Response

• Amazon은 “NLRB 대표들이 이 선거에 부당하게 영향을 미쳤다”고 주장하며 NLRB 판결에 동의하지 않았습니다.
• 회사는 판결에 항소할 계획이며, 공정한 법원이 원래 인증을 뒤집을 것이라고 확신하고 있습니다.
• Amazon은 항소가 진행되는 동안 NLRB 명령을 이행하지 않을 가능성이 높다고 밝혔습니다.

Legal Challenges

• Amazon은 NLRB 자체가 위헌이라고 주장하며, 해당 기관이 사건을 판결하는 것을 차단하기 위해 소송을 제기했습니다.
• 이 사안은 아직 진행 중입니다.

Union Affiliation

• 독립적으로 결성된 후, 이 조합은 국제팀스터스연맹(International Brotherhood of Teamsters)과 연합했습니다.
• 팀스터스는 130만 명의 미국 근로자를 대표합니다.
• 성명에서 Amazon Labor Union‑e Local 1의 회장은 “우리는 Amazon에서 역사를 만들고 있으며, 순수한 노동자 힘을 통해 이를 실현하고 있다”고 말했습니다.
• 또한 이 성명은 NLRB 판결이 팀스터스의 파업 권리를 확인한 또 다른 역사적 승리가 발표된 다음 날에 내려졌다고 언급했습니다.