케어랩스, 민간 고용서비스 활성화 유공 고용노동부 장관상 수상

Source: VentureSquare

디지털 헬스케어 플랫폼 전문 기업 케어랩스 (대표 이민경)가 2025년 민간 고용서비스 활성화 유공 정부포상에서 양질의 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다고 13일 밝혔다.

민간 고용서비스 활성화 유공 표창은 민간 부문에서 고용 증대와 일자리 질 개선에 기여한 기업에 수여되는 상이다. 이번 수상은 케어랩스 산하 의료 인력 채용 플랫폼 **‘메디잡’**의 성과에 이어, 기업 차원의 고용 창출 및 조직 운영 역량을 종합적으로 평가받았다는 점에서 의미가 있다. 단일 서비스의 실적을 넘어 임직원이 몰입할 수 있는 근무 환경 조성과 지속 가능한 고용 구조 구축 노력이 반영됐다는 설명이다.

케어랩스는 임직원의 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 시차출퇴근제, 패밀리데이, 사내 카페테리아 운영 등 복지 제도를 운영하고 있다. 또한 신규 채용을 지속적으로 확대하며 고용 창출에 기여하고, 구성원의 장기 근속을 유도할 수 있는 근무 환경 조성에 주력하고 있다.

2012년 설립된 케어랩스는

• 암 치료 여정 통합 지원 플랫폼 힐오
• 의료 인력 채용 플랫폼 메디잡
• 병원 고객 관리 솔루션 우노 CRM
• 스마트 병원 솔루션

등을 제공하고 있다. 자회사로는

• 병원 접수 및 비대면 진료 플랫폼 굿닥
• 메디컬 뷰티 플랫폼 바비톡
• 약국 경영 및 처방전 보안 시스템 기업 이디비

등이 있으며, 이를 통해 환자·의료진·병원·약국을 아우르는 디지털 헬스케어 밸류체인을 구축하고 있다.

“이번 수상이 더 나은 근무 환경 조성을 위한 노력의 결과”라며, 향후에도 복지 제도 강화와 사회적 책임 경영을 통해 민간 고용 시장의 성장에 기여하겠다고 밝혔다.

CareLabs, 민간 고용 서비스 기여로 고용노동부 장관상 수상

CareLabs (대표 이민경)는 13일 2025 정부 민간 고용 서비스 활성화 대상에서 양질의 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다고 발표했습니다.

민간 고용 서비스 활성화 대상은 민간 부문에서 고용을 확대하고 일자리의 질을 향상시키는 데 기여한 기업을 선정합니다. 이번 수상은 CareLabs의 의료 인력 채용 플랫폼 MediJob의 성과를 바탕으로 기업의 일자리 창출 및 조직 관리 역량을 종합적으로 평가한 결과이며, 단일 서비스의 성과를 넘어 직원 참여를 이끌어내는 근무 환경 조성과 지속 가능한 고용 구조 구축 노력을 반영합니다.

CareLabs는 유연 근무제, 가족 돌봄 휴가, 사내 카페테리아 등 복지 프로그램을 운영해 직원들의 워라밸을 지원합니다. 또한, 지속적인 채용 확대를 통해 일자리 창출에 기여하고 장기 근속을 유도하는 근무 환경을 조성하고 있습니다.

2012년에 설립된 CareLabs는 암 치료 여정을 지원하는 통합 플랫폼을 제공하며, 주요 서비스는 다음과 같습니다.

• HealOh – 암 치료 여정 지원 플랫폼
• MediJob – 의료 인력 채용 플랫폼
• Uno CRM – 병원 고객 관리 솔루션
• 스마트 병원 솔루션

자회사로는

• Goodoc – 병원 등록 및 원격 진료 플랫폼
• Barbitok – 메디컬 뷰티 플랫폼
• EDB – 약국 관리 및 처방전 보안 시스템

이와 같은 이니셔티브를 통해 CareLabs는 환자, 의료진, 병원, 약국을 아우르는 디지털 헬스케어 가치 사슬을 구축하고 있습니다.

“이번 수상은 더 나은 근무 환경을 만들기 위한 우리의 노력이 결실을 맺은 결과입니다.”라고 회사 관계자는 말하며, CareLabs는 복지 시스템 강화와 사회적 책임 경영을 통해 민간 고용 시장 성장에 지속적으로 기여하겠다고 밝혔습니다.

케어랩스, 민간 고용 서비스 활성화 공로 고용노동부 장관상 수상

디지털 헬스케어 플랫폼 전문 기업 케어랩스(대표 이민경)가 2025년 민간 고용 서비스 활성화 공로 정부 포상에서 양질의 고용 창출에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했다고 13일 밝혔다.

민간 고용 서비스 활성화 공로 표창은 민간 부문에서 고용 증가와 고용 질 개선에 기여한 기업에게 수여되는 상이다. 이번 수상은 케어랩스 산하 의료 인재 채용 플랫폼 “메디잡”의 성과에 이어, 기업 차원의 고용 창출 및 조직 운영 능력을 종합적으로 평가받은 점에서 의미가 있다. 단일 서비스의 실적을 넘어, 직원이 몰입할 수 있는 근무 환경 조성과 지속 가능한 고용 구조 구축 노력이 반영된 설명이다.

케어랩스는 직원의 일과 생활의 균형을 지원하기 위해 시차 출퇴근제, 패밀리 데이, 사내 카페테리아 운영 등 복지 제도를 운영하고 있다. 또한 신규 채용을 지속적으로 확대하여 고용 창출에 기여하고, 구성원의 장기 근속을 유도할 수 있는 근무 환경 조성에 집중하고 있다.

2012년에 설립된 케어랩스는

• 암 치료 여정 통합 지원 플랫폼 힐오
• 의료 인재 채용 플랫폼 메디잡
• 병원 고객 관리 솔루션 우노 CRM
• 스마트 병원 솔루션

등을 제공하고 있다. 자회사로는

• 병원 접수 및 원격 진료 플랫폼 굿닥
• 메디컬 뷰티 플랫폼 바비톡
• 약국 경영 및 처방전 보안 시스템 기업 이디비

가 있으며, 이를 통해 환자, 의료 스태프, 병원, 약국을 포괄하는 디지털 헬스케어 가치 사슬을 구축하고 있다.

“이번 수상은 보다 나은 근무 환경 조성을 위한 노력의 결과입니다. 앞으로도 복지 제도 강화와 사회적 책임 경영을 통해 민간 고용 시장 성장에 기여해 나가겠습니다.”라고 회사 관계자는 말했다.