원티드랩, 1분기 매출 89억원… AX 신사업 비중 23% 확대
Source: VentureSquare
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AI 에이전트 솔루션 ‘엔노이아’ 중심 기업 AX 사업 확장
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AI 기반 채용 매칭 고도화·일본 시장 확대 추진
기업들의 AI 전환(AX)이 본격화되면서 HR과 업무관리 시장에서도 AI 에이전트 기반 서비스 경쟁이 확대되고 있다. 단순 채용 플랫폼을 넘어 조직 내 AI 활용 환경 구축과 교육, 변화관리까지 연결하는 ‘통합 AX 서비스’ 수요가 빠르게 커지는 분위기다.
원티드랩은 15일 공시를 통해 올해 1분기 매출 89억원을 기록했다고 밝혔다. 전년 동기 대비 12.1% 증가한 수치다.
영업손실은 9억원으로 집계됐으나 전년 동기 대비 18.7% 개선됐다. 회사 측은 연간 단위 수익성 회복 가능성이 높아지고 있다고 설명했다.
원티드랩, 1분기 매출 89억 원… AX 신사업 중심 성장 지속 (자료 제공: 원티드랩)
AI 에이전트 기반 HR·AX 사업 확대
원티드랩은 최근 기업 AX 중심으로 사업 구조를 재편하고 있다.
회사는 기업용 AI 에이전트 생성·운영 솔루션 브랜드 ‘엔노이아(Ennoia)’를 중심으로 임직원 교육과 사내 AI 환경 구축, AI 기반 인재 관리 등을 포함한 ‘AX 통합 패키지’를 제공하고 있다. 특히 사내 AI 활용 역량 강화 프로그램인 ‘AX 챔피언’을 기반으로 AX 컨설팅 사업도 확대 중이다. 원티드랩은 해당 프로그램 운영을 통해 제품 출시 사이클을 기존 8주에서 1주 수준으로 단축했다고 설명했다.
AX 신사업 매출 비중은 전체 매출의 23%까지 확대됐다.
최근 국내 기업 시장에서는 생성형 AI 도입이 확산되면서 단순 솔루션 공급보다 실제 조직 운영과 업무 프로세스를 AI 중심으로 재설계하는 ‘AI 네이티브 조직 전환’ 수요가 늘어나고 있다. 이에 따라 AI 교육과 워크플로우 구축, 조직 변화관리 시장도 함께 성장하는 추세다.
기존 채용 사업도 AI 중심으로 고도화하고 있다.
1분기 채용 사업 매출은 63억원을 기록했다. 회사는 AI 에이전트 기반 매칭 기술을 활용해 구직자와 기업 간 매칭 효율을 지속적으로 개선하고 있다고 밝혔다.
글로벌 사업 확대도 병행하고 있다. 일본 IT 인재 매칭 플랫폼 ‘라프라스(Lapras)’와 협력을 통해 일본 시장 내 사업 기반을 넓히고 있으며, 최근에는 글로벌 인재 채용 서비스 ‘원티드 글로벌 멤버십’도 출시했다.
원티드랩은 향후 AI 기반 HR 데이터와 AX 서비스를 결합해 기업용 AI 플랫폼 사업을 강화할 계획이다.
이복기 원티드랩 대표는 “HR 데이터와 AI 기술을 기반으로 국내 기업들의 AI 네이티브 전환을 지원하고 있다”며 “AI 인재 채용뿐 아니라 교육과 변화관리, 솔루션 영역까지 확장해 수익성과 성장성을 함께 확보해 나갈 것”이라고 말했다.
WantedLab Reports 8.9 Billion Won in Q1 Revenue… AX New Business Share Expands to 23%
As companies accelerate their AI transformation (AX), competition for AI agent-based services is expanding in the HR and work management markets. There is a rapidly growing demand for ‘integrated AX services’ that go beyond simple recruitment platforms to connect the establishment of an AI utilization environment within the organization with training and change management.
WantedLab announced through a public disclosure on the 15th that it recorded sales of 8.9 billion won in the first quarter of this year. This is a 12.1% increase compared to the same period last year.
Operating losses were recorded at 900 million won, but this represents an 18.7% improvement compared to the same period last year. The company explained that the likelihood of recovering profitability on an annual basis is increasing.
WantedLab Reports 8.9 Billion Won in Q1 Revenue… Continued Growth Centered on New AX Business (Source: WantedLab)
Expansion of AI Agent-based HR & AX Business
WantedLab has recently been restructuring its business structure around corporate AX.
The company provides the ‘AX Integrated Package,’ which includes employee training, the establishment of an in-house AI environment, and AI-based talent management, centered around its enterprise AI agent creation and operation solution brand, ‘Ennoia.’ In particular, it is expanding its AX consulting business based on ‘AX Champion,’ an in-house program designed to enhance AI utilization capabilities. WantedLab explained that through the operation of this program, it has shortened the product launch cycle from the existing eight weeks to one week.
The proportion of revenue from AX’s new business has expanded to 23% of total revenue.
With the recent widespread adoption of generative AI in the domestic corporate market, there is a growing demand for “AI-native organizational transformation”—which involves redesigning actual organizational operations and business processes around AI rather than simply supplying solutions. Consequently, the markets for AI training, workflow implementation, and organizational change management are also growing.
Existing recruitment businesses are also being advanced with a focus on AI.
Revenue from the recruitment business in the first quarter was 6.3 billion won. The company stated that it is continuously improving the matching efficiency between job seekers and companies by utilizing AI agent-based matching technology.
It is also simultaneously expanding its global business. It is broadening its business base in the Japanese market through a collaboration with the Japanese IT talent matching platform ‘Lapras,’ and recently launched the global talent recruitment service ‘Wanted Global Membership.’
WantedLab plans to strengthen its enterprise AI platform business by combining AI-based HR data and AX services in the future.
Lee Bok-ki, CEO of WantedLab, stated, “We are supporting domestic companies’ transition to AI-native based on HR data and AI technology,” adding, “We will secure both profitability and growth by expanding beyond AI talent recruitment to include education, change management, and solutions.”
[](#translated-en)
ワンティドラップ、第1四半期の売上89億ウォン… AX新事業比重23%拡大
企業のAI転換（AX）が本格化し、HRと業務管理市場でもAIエージェントベースのサービス競争が拡大している。単純採用プラットフォームを超えて組織内のAI活用環境構築と教育、変化管理までつながる「統合AXサービス」の需要が急速に大きくなる雰囲気だ。
ワンティードラップは15日公示を通じて今年第1四半期の売上89億ウォンを記録したと明らかにした。前年同期比１２．１％増加した数値だ。
営業損失は９億ウォンと集計されたが、前年同期比１８．７％改善した。同社側は、年間単位収益性回復の可能性が高まっていると説明した。
ワンティドラップ、第1四半期の売上高89億ウォン… AX新事業中心成長持続（資料提供：ワンティドラップ）
AIエージェントベースのHR・AX事業拡大
ワンティドラップは最近、企業AXを中心に事業構造を再編している。
同社は、企業向けAIエージェント生成・運営ソリューションブランド「Ennoia」を中心に、社員教育と社内AI環境構築、AIベースの人材管理などを含む「AX統合パッケージ」を提供している。特に社内AI活用能力強化プログラムである「AXチャンピオン」を基盤に、AXコンサルティング事業も拡大中だ。ワンティドラップは該当プログラム運営を通じて製品発売サイクルを既存の８週から１週間水準に短縮したと説明した。
ＡＸ新事業の売上比重は全体の売上の２３％まで拡大した。
最近、国内企業市場では生成型AIの導入が広がり、単純なソリューション供給よりも実際の組織運営と業務プロセスをAI中心に再設計する「AIネイティブ組織転換」の需要が増えている。これにより、AI教育とワークフロー構築、組織変化管理市場も共に成長する傾向だ。
既存の採用事業もAI中心に高度化している。
第1四半期の採用事業の売上高は63億ウォンを記録した。同社はAIエージェントベースのマッチング技術を活用し、求職者と企業間のマッチング効率を継続的に改善していると明らかにした。
グローバル事業拡大も並行している。日本のIT人材マッチングプラットフォーム「ラプラス」と協力して日本市場内の事業基盤を広げており、最近ではグローバル人材採用サービス「ワンテッドグローバルメンバーシップ」も発売した。
ワンティドラップは今後、AIベースのHRデータとAXサービスを組み合わせて企業向けAIプラットフォーム事業を強化する計画だ。
イ・ボクギワンテドラップ代表は「HRデータとAI技術を基盤に国内企業のAIネイティブ転換を支援している」とし「AI人材採用だけでなく教育と変化管理、ソリューション領域まで拡張して収益性と成長性を共に確保していく」と話した。
WantedLab第一季度营收达89亿韩元……AX新业务份额扩大至23%
随着企业加速推进人工智能转型（AI转型），人力资源和工作管理市场对基于人工智能代理的服务的竞争日益激烈。市场对“集成式人工智能转型服务”的需求正在迅速增长，这类服务不仅限于简单的招聘平台，还能将企业内部人工智能应用环境的构建与培训和变革管理相结合。
WantedLab于15日通过公开披露宣布，今年第一季度销售额达89亿韩元，较去年同期增长12.1%。
公司录得营业亏损9亿韩元，但较去年同期改善18.7%。公司解释说，实现年度盈利的可能性正在增加。
WantedLab公布第一季度营收达89亿韩元……持续增长主要得益于新的AX业务（来源：WantedLab）
扩展基于人工智能代理的人力资源和会计业务
WantedLab 最近一直在围绕企业 AX 重组其业务结构。
该公司提供“AX集成方案”，其中包括员工培训、内部AI环境建设以及基于AI的人才管理，其核心是其企业级AI代理创建和运营解决方案品牌“Ennoia”。尤其值得一提的是，该公司正基于其内部项目“AX Champion”拓展AX咨询业务，该项目旨在提升AI的应用能力。WantedLab解释说，通过该项目的运作，产品发布周期已从原有的八周缩短至一周。
AX新业务的收入比例已扩大至总收入的23%。
随着生成式人工智能在国内企业市场的广泛应用，对“人工智能原生组织转型”的需求日益增长——这种转型并非仅仅提供解决方案，而是围绕人工智能重新设计实际的组织运营和业务流程。因此，人工智能培训、工作流程实施和组织变革管理的市场也在不断扩大。
现有的招聘业务也在向人工智能方向发展。
第一季度招聘业务收入为63亿韩元。该公司表示，正通过运用基于人工智能代理的匹配技术，不断提升求职者与企业之间的匹配效率。
与此同时，该公司也在拓展其全球业务。它通过与日本IT人才匹配平台“Lapras”合作，扩大了在日本市场的业务基础，并且最近推出了全球人才招聘服务“Wanted Global Membership”。
WantedLab计划未来通过结合基于人工智能的人力资源数据和AX服务来加强其企业人工智能平台业务。
WantedLab 首席执行官李福基表示：“我们正在基于人力资源数据和人工智能技术，支持国内企业向人工智能原生企业转型。”他补充道：“我们将通过拓展人工智能人才招聘以外的领域，涵盖教育、变革管理和解决方案，来确保盈利能力和增长。”
WantedLab annonce un chiffre d’affaires de 8,9 milliards de dollars au premier trimestre… La part de marché d’AX dans les nouvelles affaires atteint 23 %.
À mesure que les entreprises accélèrent leur transformation numérique par l’IA (TNA), la concurrence s’intensifie sur les marchés des RH et de la gestion du travail pour les services basés sur des agents d’IA. On observe une demande croissante de « services de TNA intégrés » qui, au-delà des simples plateformes de recrutement, associent la mise en place d’un environnement d’utilisation de l’IA au sein de l’organisation à la formation et à la gestion du changement.
WantedLab a annoncé publiquement le 15 avoir réalisé un chiffre d’affaires de 8,9 milliards de wons au premier trimestre de cette année, soit une hausse de 12,1 % par rapport à la même période l’an dernier.
Les pertes d’exploitation enregistrées s’élèvent à 900 millions de wons, soit une amélioration de 18,7 % par rapport à la même période de l’année précédente. L’entreprise a indiqué que la probabilité d’un retour à la rentabilité sur une base annuelle s’accroît.
WantedLab annonce un chiffre d’affaires de 8,9 milliards de wons au premier trimestre… Une croissance continue axée sur le nouveau service AX (Source : WantedLab)
Expansion des activités RH et AX basées sur des agents IA
WantedLab a récemment restructuré son organisation autour de l’architecture d’entreprise AX.
L’entreprise propose le « Pack AX intégré », qui comprend la formation des employés, la mise en place d’un environnement d’IA interne et la gestion des talents basée sur l’IA, le tout articulé autour de sa marque de solutions de création et d’exploitation d’agents d’IA d’entreprise, « Ennoia ». Elle développe notamment son activité de conseil en IA grâce à « AX Champion », un programme interne conçu pour optimiser l’utilisation de l’IA. WantedLab explique que ce programme lui a permis de réduire le cycle de lancement de ses produits
de huit semaines à une semaine.
La part des revenus provenant des nouvelles activités d’AX a augmenté pour atteindre 23 % du chiffre d’affaires total.
Avec l’adoption généralisée récente de l’IA générative sur le marché des entreprises nationales, la demande de « transformation organisationnelle nativement IA » croît. Il s’agit de repenser en profondeur les opérations et les processus métiers autour de l’IA, plutôt que de simplement fournir des solutions. Par conséquent, les marchés de la formation à l’IA, de la mise en œuvre des flux de travail et de la gestion du changement organisationnel sont également en pleine expansion.
Les entreprises de recrutement existantes évoluent également en mettant l’accent sur l’IA.
Le chiffre d’affaires du secteur du recrutement s’est élevé à 6,3 milliards de wons au premier trimestre. L’entreprise a indiqué qu’elle améliore constamment l’efficacité de la mise en relation des candidats et des entreprises grâce à une technologie de matching basée sur l’intelligence artificielle.
Elle développe simultanément ses activités à l’international. Elle renforce sa présence sur le marché japonais grâce à une collaboration avec la plateforme japonaise de mise en relation de talents informatiques « Lapras » et a récemment lancé le service de recrutement international « Wanted Global Membership ».
WantedLab prévoit de renforcer son activité de plateforme d’IA d’entreprise en combinant à l’avenir des données RH basées sur l’IA et des services AX.
Lee Bok-ki, PDG de WantedLab, a déclaré : « Nous accompagnons les entreprises nationales dans leur transition vers une approche 100 % IA, en nous appuyant sur les données RH et la technologie de l’IA », ajoutant : « Nous assurerons à la fois rentabilité et croissance en élargissant notre offre au-delà du recrutement de talents par l’IA pour inclure la formation, la gestion du changement et les solutions. »